Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Eğitim Süreci

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Eğitim Süreci aşağıda belirtilmekte olan beş aşamadan oluşmaktadır. Genel Katılıma Açık Eğitim programlarında "Opsiyonel" olarak belirtilmiş olan aşamalar programa dahil değildir. Kurumsal Eğitimlerde ise kuruluşlar bu aşamaların programa dahil edilip edilmemesi konusunda kurumsal beklentileri ve ihtiyaçları doğrultusunda kendileri karar verirler.

7 Alışkanlık Eğitim sürecinin ilk aşamasında katılımcılar kendilerini değerlendirmek ve iş arkadaşlarının [yöneticileri, eş konum mesai arkadaşları, astları] kendilerini nasıl değerlendirdiğini öğrenmek amacıyla gerçekleştirilen 7 Alışkanlık Benchmark 360 Derece Profil çalışmasına katılırlar.

7 Alışkanlık Benchmark 360 Derece Profil çalışması, 78 kapalı ve 3 açık sorudan oluşan bir soru formuna dayalı olarak yürütülmektedir.

Katılımcılar ve katılımcıları değerlendirecek olan kişiler 7 Alışkanlık soru formuna kendileri için özel olarak oluşturulan internet sayfası üzerinden erişerek soru formunu online olarak cevaplarlar.

Kişiye özel olarak hazırlanan raporlar 7 Alışkanlık eğitim programında eğitimci tarafından kendilerine verilir ve uzun vadeli ve kalıcı davranış değişikliği üzerinde odaklanmak için değerlendirme sonuçlarını seminer esnasında gözden geçirirler.

 

Üç gün süren 7 Alışkanlık Eğitim programı süresince katılımcılar daha etkili bireyler olmalarını ve daha etkili ekipler oluşturarak daha güçlü kuruluşların ortaya çıkmasına katkıda bulunmalarını sağlayacak olan Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı’nı öğrenirler.

1.  Alışkanlık: Proaktif Ol

2.  Alışkanlık: Sonunu Düşünerek İşe Başla

3.  Alışkanlık: Önemli İşlere Öncelik Ver

4.  Alışkanlık: Kazan-Kazan Diye Düşün

5.  Alışkanlık: Önce Anlamaya Çalış, Sonra Anlaşılmaya

6.  Alışkanlık: Sinerji Yarat

7.  Alışkanlık: Baltayı Bile

Eğitimin hemen sonrasındaki haftadan başlayarak 7 hafta süresince katılımcılardan “7 Alışkanlık Sözleşmesi”ni tamamlamaları istenir.

“7 Alışkanlık Sözleşmesi”, katılımcıların eğitimde öğrendiklerini bir başkasına öğretmek suretiyle öğrenme süreçlerini derinleştirmelerini hedefleyen bir çalışmadır.

Bu çalışmanın ne şekilde yapılacağı 7 Alışkanlık eğitimi esnasında eğitimci tarafından katılımcılara detaylı bir şekilde açıklanacak ve ayrıca kendilerine gönderilecek olan hatırlatma e-mailleri ile yaptıkları çalışmalar 7 hafta süresince takip edilecektir.

 

Katılımcılar 7 Alışkanlık eğitimine katılıp takip eden 7 hafta süresince 7 Alışkanlık Sözleşmesini tamamladıktan sonra 7 Alışkanlık Güçlendirme Programına katılırlar.

7 Alışkanlık Güçlendirme programı katılımcıların, işlerindeki mevcut rollerindeki “etkililiklerini ve etkilerini” arttırmalarını hedefleyen bir programdır. Bu bir günlük seminer süresince katılımcılar profesyonel rollerine odaklanır ve 7 Alışkanlığın onlara işlerinde daha etkili olmak ve daha büyük bir etki yaratmak için ne şekilde katkı sağlayacağını öğrenirler.

 

İlk Benchmark – 360 Derece Profil çalışmasından 9 ay sonra katılımcılar ikinci kez aynı çalışmayı gerçekleştirirler. Böylelikle gelişmelerini değerlendirme ve gelişim planlarını gözden geçirme imkanı bulurlar.

© FranklinCovey Turkey ProVista 2007