Güvenmemenin maliyeti hem psikolojik hem de finansal açıdan çok yüksek. Güven yoksa kişiler veya şirketler ciddi Güvensizlik vergileri ödüyor. Güvenin olmadığı kurumlarda yetenekler açığa çıkmıyor; inovasyon olmuyor, maliyetler artıyor. [...]
Siz de yoğun iş temposu içinde verimsiz çalışmaktan, acil işlere öncelik verip diğer işleri ötelemekten ve sonra birikmiş işleri toparlamak için ekstra mesailer harcamaktan yoruldunuz mu? Evet, aslında bu [...]
28 Aralık 2018 Cuma akşamı kurumsal akademileri ve eğitim dünyamızın geleceğini kökünden değiştirecek büyük bir olay yaşandı. Birçoğumuz büyük bir heyecanla bu gelişmeyi kucaklarken, bazı meslektaşlarımın bunu kaçırdığına, bağlantı [...]
İş yaşamında karşımıza çıkan organizasyonel çeşitlilik, hem Türkiye’de hem de dünyada iş yapış şekilleri ve yönetim anlayışını büyük bir hızla değiştiriyor. […]
İş Dünyası liderlerden ne bekliyor? 2017 yılında yapılan araştırmada şu başlıklar ortaya çıkıyor; Büyük düşünmek hızlı adapte olabilmek, Strateji geliştirmek ve uygulamak, Koçluk yapmak ve performansı geliştirmek. (FranklinCovey – [...]
Heike Bruch İsviçre'deki St. Gallen Üniversitesi'nde liderlik profesörüdür. Sumantra Ghoshal London Business School'da strateji ve uluslararası yönetim profesörlüğü yapmaktadır. Yöneticilere sorduğunuzda size en çok ihtiyaç duydukları şeyin zaman olduğunu söylerler. [...]
Bir araştırma sonucuna göre haftada hangi günler nerede spor yapacağını planlayan kişilerde spor hedefine uyma oranı %32’den %91’e çıkıyor (Dr. Heidi Halvorson, kaydedilmiş Franklin Covey röportajı). Olağanüstü Verimlilik için [...]
VERİMLİ TOPLANTININ SIRRI NEDİR ACABA? Hepimiz verimliliğin peşindeyiz. Bir iş gününe baktığımda kendime şu soruyu soruyorum ‘En çok zamanı alan ne oluyor?’ Benim hiç şüphem yok ki cevapların büyük [...]
Son zamanların trend mottosu: Çok da şey yapmamak lazım... "İnsan akıllı hayvandır." Aristoteles "İnsan akıllı hayvan değildir, akla uyduran hayvandır." Robert Heinlein "İnsan, ne zaman akla uygun davranması gerekse [...]
Tarih boyunca insanların büyük çoğunluğu, hiç bir zaman "Ne katkıda bulunmalıyım?" sorusunu sormak zorunda kalmamıştır. Ne katkı sunacakları onlara söylenmiştir ve görevleri, işin kendisi tarafından - köylü veya zanaatkarda [...]
