Hepimizin geliştirebileceği becerileri vardır. Bu bilgisayar programlaması öğrenmek gibi teknik beceri de olsa, ilişki inşa etmek gibi sosyal beceriler de olsa, kendimizi geliştirmek için zaman ayırmalıyız. Değişime kendinizi adadığınızda, [...]
A common challenge for leaders is to get their teams to take ownership for the goals they have set. Increase ownership by regularly sharing with your team why their [...]
Büyürken kayan yıldızlardan, doğum günü mumlarından ve çiçeklerden dilek dileme fikri bizi büyürlerdi. Her fırsatta, gözlerimizi kapatır ve bir dilek dilerdik çünkü küçükken hayallerini gerçekleştirmek için yapabileceğimiz tek [...]
This challenge isn’t about making incremental improvements in your professional development, relevance, or competencies. Doing so requires knowing the difference between, in the words of marketing authority Seth Godin, [...]
Sonunu düşünerek başlamak her ne yapıyorsanız ulaşmak istediğiniz sonucu açıkça tanımlamanızı gerektirir. Bu alışkanlık hayatınızın amacını belirlemenize yardımcı olurken doğru basamakları tırmanmanızı sağlar. Çok yoğun günler geçirip gerçekte çok [...]
Building trust with the people you work with can seem like a daunting task especially if they work remotely. You don't have to go on a three-day retreat to [...]
İşiniz, insan ilişkileriniz ya da sağlığınızla ilgili hedefler koymak sonu görmenize ve onlara doğru ilerlemenize yardımcı olur. Araştırmalar özellikle yazılı olan hedeflere ulaşmanın yazılı olmayanlara göre daha yüksek [...]
Ekibinizin çok fazla çalıştığını düşünüyorsanız işlerinin bazılarını azaltın, erteleyin ya da keyif alacaklarını düşündüğünüz kısa süreli işler ekleyebilirsiniz. Eğer bir görev ekleyecekseniz, bu görevin haftalık 1 saati aşmayacak sürede [...]
Hedeflerinizle ilgili harekete geçmeden önce sonuçları tanımlamanız, çabalarınızın gerçekten etkili olmasını sağlar. Bir projeye başladığınızda ya da bir toplantı planladığınızda sonunu düşünerek işe başlayın. Ekip üyeleriyle etkileşim kurmadan önce [...]
FranklinCovey, son üç yılda yaptığı envanter sonuçlarını analiz etti ve ortaya beyaz yakalı çalışanların sağlık, yaşam, planlama ve geri bildirim alma gibi alanlarda sorunlar yaşadığını, daha stresli, daha mutsuz [...]
