Azerbeycan blog
Make Goals Achievable
We often encounter leaders who believe in setting goals that are far beyond anything their team can achieve, while privately acknowledging that they’ll be satisfied if they get 75% [...]
Write Your Goals Down
Whether it's for our work, our relationships, or our health, goals help us see the end and make progress towards it. If you have a goal, it is [...]
Bağlılığın 3 Temel İlkesi
Özellikle hizmet sektöründe var olan şirketlerde ilk kademe yönetici olduğunuzda, yönetici rolünüze çalışan olduğunuz dönemden daha farklı bir yaklaşım getirmeniz kaçınılmazdır. Yani aslında yönetici olduğunuzda takım çalışanı olduğunuz [...]
Protect Your Team Against Urgencies
As leaders, it’s our responsibility to help protect our teams against urgencies by identifying and rewarding the specific behaviors that lead to achieving our goals. Act on the [...]
Beklenmeyeni Beklemek
Hiç düşündünüz mü? "Kariyerine karar verilirken asla o odada değilsin." Kariyeriniz aslında sizin ne yaptığınız ve yapamadığınızın toplamı. Ama bir şekilde karar veriliyor. İlginç, korkutucu, biraz üzücü, bir [...]
2021’e Öneriler
Yeni bir dönem umuduyla başladığımız, iyi dilekleri ve hedefleri belirlediğimiz 2021’in ilk haftalarında aslında bizi yeni yıl planları bekliyor. Halen yapmadıysak yapmak için doğru bir zamandayız. Liderlere bu [...]
Pandemi Sırasında İş-Yaşam Dengesine Ulaşmanın Yolları
Birçoğumuz pandemi döneminde bir süre daha evde aynı anda birden fazla rol oynamaya devam edeceğiz. Sağlıklı ve üretken kalmak için bu ipuçlarını göz önünde bulundurmak faydalı olabilir. Bir [...]
What Do You Want In A Leader?
We hear so much about what it takes to be a great leader. So much I can barely imagine living up to it. So, I prefer to [...]
Identify The Wildly Important Goals
Wildly Important Goals (or WIGs) are the few, highly important goals that must be achieved or no other goal matters. Despite their critical importance, WIGs can be neglected [...]
İş Yerinizdeki Bilinçdışı Ön Yargılarla Yüzleşin
Hiç kimse ön yargılı olduğunu düşünmek istemez. Herkes kararlarının doğrulara dayalı olduğuna inanmak istese de, karar anı geldiğinde objektif ya da sübjektif olma arasındaki o ince çizgide doğru [...]