Vücudu, zihni, kalbi ve ruhu yenileyen rutinler, günlük kişisel zaferlerimizdir ve 7 Alışkanlığı geliştirmenin anahtarıdır. Günlük kişisel zaferler kazanmak, yaşamımız içinde karşılaşacağımız zorluklarla başa çıkabilmemiz için de [...]
8 saatlik bir iş gününe 12 saatlik çalışmayı nasıl sığdırıyorsunuz? Hele bir de evden çalışmanın zorunlu hale geldiği şu günlerde... Bir yandan bitmeyen Skype toplantıları, bir yandan şirket [...]
Kurumsal dünyanın adrenalinine bağımlıysanız acil durumlar cazip gelebilir. Anlık olarak tatmin sağlayabilir. Fakat bu kısa sürelidir. Zirve noktasından sonra hızlı bir yorgunluğa neden olur. Ekip üyelerinizin acil işlere değil [...]
Paradigmalarımız belki de başkalarıyla olan etkileşimlerimiz konusunda sahip olduğumuz en güçlü araçlardır. Diğerlerini neden şu andaki haliyle gördüğümüzü, yanlış anlaşılmaları ve eski inançlarımızı anlamak adına içgözlem yapmak oldukça [...]
Liderlerin en çok zorlandığı konu, ekip üyelerinin her birinin belirledikleri hedeflere sahip olmalarını sağlamaktır. Ekibinizin hedefleri sahiplenmeleri için yaptıkları çalışmaların neden önemli olduğunu ve organizasyona olan katkılarını düzenli [...]
Çoğu zaman liderler inanılmaz bir aciliyet hissi ile çalışır ve daha hızlı koşarlar. Özellikle normalimiz değiştiği bu günlerde hiç olmadığımız kadar hızlı olmaya ancak aciliyet hissinden uzaklaşmaya [...]
Geçmişi değiştiremeyiz fakat geleceği değiştirebiliriz. Geçmişinizdeki sağlıksız, zararlı, kaba veya etkisiz davranış kalıplarını proaktif, yararlı, etkili davranışlarla değiştirebilirsiniz. Olumsuzlukları tek bir küçük adımla değiştirmeye başlayabilirsiniz.
Ne yapacağınızı söyleyin ve sonra söylediğiniz şeyi yapın. Taahhütlerinizi dikkatli bir şekilde verin ve bunları ne pahasına olursa olsun gerçekleştirin. Taahhütlerinizi yerine getirmek onurunuzun bir sembolüdür. Size olan [...]
Nereye gittiğinizi, ne yaptığınızı ya da neden yaptığınızı bilmiyorsanız lider olmanın bir anlamı yoktur. Ekibinizden gelen bilgileri düşünerek olası hedefler listesi oluşturun ve ilk üç hedefe öncelik verin. Bunları [...]
Rollerin, işlerin, sınırların iyice üst üste bindiği şu günlerde altını çizmenin faydalı olduğu bir konu var ki o da multitasking, yani çoklu görev, yapmanın aslında kötü bir fikir [...]
