LİDERLİĞE MENTAL GEÇİŞ

DÜŞÜNME ŞEKLİNİZİ VE YAPTIĞINIZ ŞEYİ DEĞİŞTİRİN

İşe yönelik bakış açınız lider olduğunuzdan bu yana önemli bir şekilde değişmediyse, muhtemelen liderlik yapmıyorsunuz. İnsanlara liderlik etmek katkı sağlayan bir çalışan olmaktan çok farklıdır. Liderin Yolu kapsamında sizlerle paylaşacağımız “Liderliğe Mental Geçiş” rehberimiz ile liderlik düşünce yapısını benimsemenize yardımcı olacak 6 adımı keşfedeceksiniz!

Bu zorlu rolünüzde başarılı olmak için ilk adımınızda düşünce şeklinizi ve yaptığınız şeyi değiştirmelisiniz. Bu adımın en önemli noktası ise işleri kendiniz yapmak yerine delege ederek sonuç almaya odaklanmanın ve ekibinizle beraber çalışıp sonuç almanın yollarını bulabilmekten geçiyor.

Liderliğe Mental Geçiş – 1. Adım “Düşünme Şeklinizi ve Yaptığınız Şeyi Değiştirin” dokümanını e-mail yoluyla indirmek için lütfen formu doldurunuz.

Liderin Yolu’na gösterdiğiniz ilgi için çok teşekkür ederiz. Diğer içeriklere ulaşmak için FranklinCovey Türkiye Blog’u ziyaret edebilirsiniz.

LİDERLİĞE MENTAL GEÇİŞ

DÜŞÜNME ŞEKLİNİZİ VE YAPTIĞINIZ ŞEYİ DEĞİŞTİRİN

İşe yönelik bakış açınız lider olduğunuzdan bu yana önemli bir şekilde değişmediyse, muhtemelen liderlik yapmıyorsunuz. İnsanlara liderlik etmek katkı sağlayan bir çalışan olmaktan çok farklıdır. Liderin Yolu kapsamında sizlerle paylaşacağımız “Liderliğe Mental Geçiş” rehberimiz ile liderlik düşünce yapısını benimsemenize yardımcı olacak 6 adımı keşfedeceksiniz!

Bu zorlu rolünüzde başarılı olmak için ilk adımınızda düşünce şeklinizi ve yaptığınız şeyi değiştirmelisiniz. Bu adımın en önemli noktası ise işleri kendiniz yapmak yerine delege ederek sonuç almaya odaklanmanın ve ekibinizle beraber çalışıp sonuç almanın yollarını bulabilmekten geçiyor.

Liderliğe Mental Geçiş – 1. Adım “Düşünme Şeklinizi ve Yaptığınız Şeyi Değiştirin” dokümanını e-mail yoluyla indirmek için lütfen formu doldurunuz.

Liderin Yolu’na gösterdiğiniz ilgi için çok teşekkür ederiz. Diğer içeriklere ulaşmak için FranklinCovey Türkiye Blog’u ziyaret edebilirsiniz.