Vizyon oluşturmak, ekibinizin nereye, nasıl gideceğini tanımlamak anlamına gelir. Büyük bir açıklamayı ekibi ile paylaşan liderin, arkasına yaslanıp vizyonun kendiliğinden gerçekleşmesini beklemesi alışıldık bir durumdur. Bu tarz durumlarda cesur stratejiler hayata geçmez, çünkü ekip üyelerinin kafası karışmıştır. Oysa etkili bir liderseniz gerçek bir vizyon oluşturmak için şu adımları takip edersiniz: Vizyonu tanımlayan ilk açıklama şirket kültürü ile uyumludur, ulaşılabilecek bir vizyon oluşturulur, her fırsatta vizyon ekip üyeleri ile paylaşılır, vizyonun gerçekleşmesine destek olacak elçiler belirlenir…