Bir lider olarak, ekip üyelerinizin potansiyelini onlar farkında olmasa dahi görebilme yeteneğine sahipsiniz. Bu özellik insan odaklılık, alçak gönüllülük, derin düşünme ve kusurlar yerine pozitif yönleri görmeye gönüllü olmayı gerektirir. Ekip üyelerinizi problemlerin çözümü için sürekli teşvik edin ve mümkünse övgülerinizi ve takdirinizi paylaşın. Bunları yaparak güçlü ve etkin bir ekip oluşturabilirsiniz.