Güven Hızında Liderlik
Amaç
Liderlerin, kişisel itibarlarını geliştirmek, ekibinde güven arttıran davranışların uygulanmasını sağlamak ve organizasyonun tamamında güven inşa etmek
İçerik
Güven, şirketler içinde hızı ve maliyeti etkileyen gizli bir değişkendir. Liderlerin sorumluluğu güven kültürü inşa etmektir. Eğitim kapsamında, kişisel güvenilirlikten başlayan ve toplumsal güvene kadar çıkan beş ana başlıkta güven ele alınır.
Beş Başlık:
  • Kişisel güvenilirlik
  • İlişkide güven
  • Kurumsal güven
  • Piyasada güven
  • Toplumsal güven
Kimler Katılabilir
İlk, orta ve üst seviye liderler
İş Sonuçlarına Katkısı
  • Şirket içindeki hızın artması,
  • Maliyetlerin düşmesi,
  • Şirket içinde güven kültürünün inşa edilmesi,
  • Şirketin kurum kültüründe güven dilinin oluşması.
Süre
2 gün (Program istendiği takdirde takip eğitimleri ve grup koçlukları ile desteklenir.)
Tam İçerik İçin Tıklayınız..