7 Alışkanlık Çözümleri

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı™

İş gücündeki etkililik kurumunuzun imzasıdır

 
 

Genel Bakış

Bir kuruluşun çalışanlarının, sadece yarısının inisiyatif kullandığı, yarısından azının zor konularda açık ve dobra olduğu ve sadece üçte birinin kişisel iş hedeflerine sahip olup zaman planlaması ve performans gelişimi için uğraştığı göz önüne alındığında, o kuruluşun ödediği bedeli düşünün.

Kabul etmek gerekir ki kuruluşun etkililiği bireysel düzeydeki güçlü yönlerin ve çabaların sonucudur. Ne yazık ki, gün içinde karşılaşılan dikkat dağıtıcı durumlar, çakışan öncelikler, belirgin olamayan hedefler, zayıf iletişim ve güven eksikliği sayesinde yıpranmak ve odak noktasından uzaklaşmak kolaylaşır.

Öneri

İş dünyasında Dr. Stephen R. Covey’in en çok satanlar listesinde bulunan Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kitabındaki kanıtlanmış prensiplere dayalı olan eğitim, kuruluşunuzun sürdürülebilir üstün sonuçlar elde etmesi için çalışanların, yöneticilerin ve liderlerin daha yüksek bir etkililik seviyesine ulaşmaları amacıyla geliştirilmiştir. Katılımcılar, kanıtlanmış prensipleri uygulayarak verimlilikte artış, gelişmiş iletişim, güçlendirilmiş ilişkiler, artan etki ve kritik önceliklere odaklanma konularında pratik deneyim kazanırlar. Eğitim 30’un üzerinde ödül almış videolarla desteklenmektedir.

Eğitim Hakkında

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı eğitim programında katılımcılar inisiyatif kullanmayı, temel öncelikleri dengelemeyi, kişiler arası iletişimi geliştirmeyi, yaratıcı işbirliğini geliştirmeyi ve dengeli bir yaşam geliştirmek için uygulanan prensipleri öğrenmektedirler.

Eğitim Süresi:

3 gün

Eğitim Araçları

  • Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kitabı

Satış rekorları kıran bu kitap eğitimde verilen temel konuları içerir.

  • 7 Alışkanlık Benchmark Değerlendirmesi

360° anketi etkililiğinizi hem kendi bakış açınızdan hem de beraber çalıştığınız         

kişilerin bakış açısından değerlendirir.  

  • Katılımcı Rehberi

Eğitimde sunulan konuları ve destekleyici örnekler ile alıştırmalar içerir.

  • 7 Alışkanlık 7 Haftalık Kontrat

Eğitimde sunulan kavramların alışkanlık haline gelmesi için eğitim sonrası

pekiştirme çalışması.

  • Çeşitli ödül almış videolar

 

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı eğitiminde elde edilen temel yetkinlikler ve eğitim sürecinin sonuçları:

 

Temel Yetkinlikler

Eğitim Sürecinin Sonuçları

1. Alışkanlık
Proaktif Ol®

 

·       İnisiyatif almak

·       Değişimi yönetmek

·       Proaktif yaklaşım geliştirmek

·       Verilen sözleri tutmak

·       Sorumluluk almak ve sorumlu tutulmak

·       Sonuçlar üzerinde olumlu bir etki kullanmak

2. Alışkanlık
Sonunu Düşünerek İşe Başla®

 

 

·       Vizyon ve değerlerin tanımlanması

·       Kişisel Misyon Bildirimi oluşturmak

·       Ekip/kişisel alanda ölçülebilir hedefler belirlemek

·       Projelere başarılı bir başlangıç yapmak

·       Hedefler ile öncelikleri uyumlu hale getirmek

·       Arzu edilen sonuçlara odaklanmak

 

3. Alışkanlık
Önemli İşlere Öncelik Ver®

 

·       Strateji uygulamak

·       Delege etme becerileri kullanmak

·       Önemli işlere odaklanmak

·       Etkili planlama ve öncelikleri belirleme becerileri kullanmak

·       Öncelikleri dengelemek

·       Düşük öncelikleri ve zaman kaybı yaratan işleri elemek

·       Etkili planlama araçları kullanımı

·       Etkili zaman idaresi becerisi geliştirmek

4. Alışkanlık
Kazan-Kazan Diye Düşün®

 

·       Yüksek güvene dayalı ilişkiler kurmak

·       Etkili ekipler kurmak

·       Başarılı müzakere becerileri uygulamak

·       Etkili bir işbirliğine gitmek

·       Üretken iş ilişkileri kurmak

5. Alışkanlık
Önce Anlamaya Çalış, Sonra Anlaşılmaya®

 

 

·       Kişiler arası etkili iletişim içinde olmak

·       İletişimdeki tuzakların üstesinden gelmek

·       Etkili dinleme becerileri uygulamak

·       Başkalarını anlamak

·       Karşılıklı anlaşılma haline ulaşmak

·       Bakış açıları üzerinde etkili bir şekilde iletişimde olmak

·       Bilgi ve yapıcı geribildirim sunmak

·       Etkili ikna etme becerileri kullanmak

6. Alışkanlık
Sinerji Yarat®

 

·       Çeşitliliği kucaklamak ve kullanmak

·       Etkili problem çözme becerisi uygulamak

·       Kararları alırken/sorunları çözerken işbirliği içinde hareket etmek

·       Farklılıklara değer vermek

·       Farklı güçlü yönleri değerlendirmek

·       Yaratıcı işbirliği geliştirmek

·       Yenilikçiliği (inovasyon) kucaklamak ve kullanmak

7. Alışkanlık
Baltayı Bile®

 

·       Yaşam dengesi elde etmek

·       Sürekli gelişimi uygulamaya geçirmek

·       Sürekli öğrenme halinde bulunmak