Korkmadan Güvenmek

franklincovey Blog

Güvenmemenin maliyeti hem psikolojik hem de finansal açıdan çok yüksek. Güven yoksa kişiler veya şirketler ciddi Güvensizlik vergileri ödüyor. Güvenin olmadığı kurumlarda yetenekler açığa çıkmıyor; inovasyon olmuyor, maliyetler artıyor. Kimse elini taşın altına koymak istemiyor. Çünkü güvenin olmadığı ortamlarda taşın altına koyulan eller eziliyor.

Güven katsayısı yüksek şirketler ise yetenekleri çekiyor. Yetenekler de şirketin hedeflerine ulaşmasını sağlıyor. Güven ortamında güvenli ilişkiler kuruluyor ve hız artarken maliyetler de düşüyor. Peki, şirket içindeki güveni en çok neler etkiliyor?  …

Yazının devamı için tıklayınız!

Kaynak: HR Dergi

 

 

Selda Bağlan – FranklinCovey Türkiye & Azerbaycan Genel Müdürü