Nereye gittiğinizi, ne yaptığınızı ya da neden yaptığınızı bilmiyorsanız lider olmanın bir anlamı yoktur. Ekibinizden gelen bilgileri düşünerek olası hedefler listesi oluşturun ve ilk üç hedefe öncelik verin. Bunları tamamladığınızda listeye geri dönün ve hedeflerinizi yeniden gözden geçirin. Odağı daralttıkça ve takımınızı hedef sürecine dahil ettikçe katılımlarını kazanma olasılığınız daha yükselecektir.