LİDERLER İÇİN 6 KRİTİK UYGULAMA

Amaç
Kurum kültürü oluşturmada ilk seviye liderler oldukça etkili rol oynadığından, ilk seviye liderleri, doğru düşünce yapısına sahip olmalarını sağlayacak gerekli beceri ve araçlarla donatmak…
İçerik
Eğitim, bireysel katkı sağlayan çalışanlardan başkalarına liderlik etmeye geçiş yapması gereken, yeni ilk seviye liderler için ideal reçeteyi sunar. Diğer taraftan bir süredir bu rolde bulunan ve ekiplerine daha etkili liderlik etmenin yollarını arayan deneyimli liderler için de anlamlı ve altı pratik uygulamayı kapsar.
Altı pratik uygulama:
  • Liderlik düşünce yapısı oluştur,
  • Düzenli bire bir görüşmeler yap,
  • Ekibini iş sonuçlarına yönlendir,
  • Geribildirim kültürü yarat,
  • Değişim dönemlerinde ekibine liderlik et,
  • Zaman ve enerjini yönet.
Kimler Katılabilir
  • İlk seviye liderler,
  • Maksimum beş yıl liderlik-yöneticilik tecrübesine sahip olanlar,
  • Lider olma potansiyeli bulunanlar…
İş Sonuçlarına Katkısı
  • Şirket içinde ilk seviye liderlerin doğru liderlik alışkanlıklarını kazanmasını sağlama,
  • İlk seviye liderlerin delegasyonu öğrenerek yeni liderler yetiştirmesine destek olma,
  • Doğru geribildirim kültürü ile ekibin gelişimini sağlama,
  • Değişim dönemlerine liderlik etme,
  • Kaynakları doğru kullanma.
Süre:
1 veya 2 gün (Program istendiği takdirde takip eğitimleri ve grup koçlukları ile desteklenir)
TAM İÇERİK İÇİN TIKLAYINIZ..