Performans Görüşmeleri ve Güvenli Geri Bildirim
Amaç
Liderlerin en çok zorlandığı konulardan biri olan performans görüşmeleri ve geribildirim konusunda onları destekleyecek pratik bilgileri aktarmak
İçerik
Eğitim dört aşamalıdır ve her aşamada bir kılavuz ortaya çıkarılır.
- Liderin kendi tarzını anlaması (Değerler çalışması ve Transaksiyonel Analiz)
- Performans ve geri bildirim görüşmeleri
- Öncesi
- Sırası
- Sonrası
Kimler Katılabilir
Geribildirim veren tüm liderler
İş Sonuçlarına Katkısı
- Kaliteli geri bildirim ile performansın artması
- Liderin verdiği doğru hedefle netliğin oluşması
- Performansın takdiri ile motivasyonun sağlanması
Süre
2 gün