Kapsayıcı bir iş yeri oluşturma konusunda kuruluşunuzdaki her kişinin oynayacağı önemli bir rol vardır. Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık politikaları ve programları önemli olsa da, günün sonunda iş ortamınızı oluşturan, bireylerin düşünceleri, eylemleri ve kişisel ön yargılarıdır.

Önyargıyı ele almak rahatsız edici olabilir, ancak güvenli bir keşif alanında çalışanlarınız ön yargılarını fark edebilir ve davranışlarını değiştirebilir. Çalışanlar kendi ön yargılarını dile getirdiğinde, başkalarına adil davrandığında, farklı bakış açılarına ve tercihlere açık olduğunda ve meslektaşlarına karşı merak ve empati gösterdiğinde, herkes elinden gelenin en iyisini yapmakta özgürdür.

Kapsayıcılık söz konusu olduğunda her çalışanın büyümeye ihtiyacı olan alanları vardır. FranklinCovey’in ilkelere dayalı içeriği, uzman danışmanları ve yenilikçi teknolojisi, ekiplerinizi işte kapsayıcı olmak için ihtiyaç duydukları becerilerle donatır.