Çözümler Ekibinizi Dahil Edin

Diğer Tüm Becerilerin Kilidini Açan Güç Becerilerini Oluşturun

Başkalarıyla iş birliği yapmaları, zamanlarını yönetmeleri ve bir başarı kültürü oluşturmaya yardımcı olmak için ayırt edici bir katkı yapmaları için onlara araçlar vererek kuruluşunuzdaki her kişinin potansiyelini açığa çıkarın.

Ücretsiz Rehber

Zamanınızı Bir Profesyonel Gibi Yönetin: En Önemli Şeyi Yapmak İçin 7 İpucu

Öngörülemeyen olaylara etkili şekillerde yanıt verebilmek için zamanınızı nasıl kullandığınız konusunda bilinçli olmayı öğrenin.

İndirin

Ücretsiz Webcast

Bireysel Katkıda Bulunanlar için Jhana®

Günümüzün dinamik işyerinde herkesin gelişmek için ihtiyaç duyduğu kişilerarası ve profesyonel becerileri keşfedin.

İzleyin

Yaklaşımımız

FranklinCovey, insan etkinliğinin zamansız, kanıtlanmış ilkelerine dayalı olarak insanların performansını dönüştüren dünyanın en güvenilir liderlik çözümleri sağlayıcısıdır.

Eşsiz yaklaşımımız, onlarca yıllık araştırma ve geliştirmeye dayalı güçlü içeriği , uzman danışmanları ve fasilitatörleri ile kalıcı davranış değişikliğini destekleyen ve pekiştiren yenilikçi teknolojiyi birleştirir.

Ekibinizdeki Her Bir Bireyi Geliştirmek İçin FranklinCovey İle İş Birliği Gerçekleştirin

Her bireyin içinde mükemmellik potansiyeli olduğuna inanıyoruz. Çözümlerimiz ile bireylerin sahip olduğu bu potansiyellerini görmelerine, kişisel ve kişiler arası etkililiklerini güçlendirerek organizasyon olarak karşılaştığınız zorluklarda bireysel katkılarının en üst düzey olmalarını sağlıyoruz.

 

Çözümlerimiz ile ekibinizin birlikte daha üretken ve yaratıcı şekilde çalışması sağlayarak organizasyonunuzun sahip olduğu teknik ve iş bazlı potansiyelin ortaya çıkmasına yardımcı oluyoruz.

  • Bireyler kendi potansiyellerini görürler ve olumlu bir etki yaratırlar.

    Bireyler, kişisel ve kişiler arası etkililiğin ilkelerini öğrendikçe:

    • Organizasyonunuzun misyonuna benzersiz bir katkı yapma potansiyellerini görürler.
    • Başkalarıyla yeni şekillerde çalışmanın yaratıcı potansiyelini keşfederler.
    • Kendi çalışmaları ve sonuçları için bireysel sorumluluk alırlar.
    • Kendi enerjilerine, akıl  ve fiziksel sağlıklarına özen gösterirler.

    SONUÇ: Davranışlarını gerçek ve kalıcı şekillerde değiştirirler. 

  • Bireyler, işlerini en iyi şekilde yapmalarını sağlayan etkililik alışkanlıklarını öğrenirler.

    Bireyler kişisel ve kişiler arası etkililik becerilerini geliştirdikçe:

    • En yüksek önceliklere odaklanır ve çalışmalarını daha üretken şekillerde organize ederler.
    • Başkalarını kapsayıcı ve özgün bir şekilde dinler ve onlarla iletişim kurarlar.
    • Empati, cesaret ve duygusal zeka geliştirirler.

    SONUÇ: Projeleri verimli bir şekilde yönetirler, beklentileri aşarlar ve başkalarının/ekip arkadaşlarının da en iyi çalışmalarını ve fikirlerini ortaya çıkarmalarına yardımcı olurlar.

  • Bireyler anlamlı bir katkıda bulunur ve bir başarı kültürü yaratır.

    Bireyler sürekli olarak kişisel ve kişiler arası etkililik becerilerini uyguladıkça:

    • Yeni performans düzeylerine ulaşırlar.
    • Sorunları yaratıcı bir şekilde çözmek ve yeni fırsatları değerlendirmek için başkalarıyla iş birliği yaparlar.
    • Güven, kapsayıcılık ve yenilik kültürünü oluşturmaya yardımcı olurlar.

    SONUÇ: Değişimi yönetirler ve sürdürülebilir enerji, duygusal esneklik ve dayanıklılık ile olağanüstü sonuçlar elde ederler.

Bireysel Etkililik Kabiliyetleri

FranklinCovey, 35 yılı aşkın süredir gerçekleştirdiği araştırmaya ve iyileştirmeye dayalı çözümleri ile liderlerinizin profesyonel gelişimleri için gerekli tüm önemli fırsatları yakalamalarına yardımcı olur.

Yolculuğun Gücü

Kalıcı davranış değişiklikleri, insanların kim olduğu ve dünyayı nasıl gördüklerinden başlayarak içten dışa doğru gerçekleşir. Bu da başkalarıyla nasıl etkileşim kurduklarını ve onlara nasıl liderlik ettiklerini etkiler. Sizler için hazırladığımız Gelişim Yolcuklarımız ekiplerinizdeki kişilerin hem paradigmalarını hem de davranışlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için özel içeriklerimizi, uzman danışmanlarımızı ve güçlü teknolojimizi bir araya getiriyor.

Sizler için hazırladığımız örnek bir Gelişim Yolculuğunu aşağıda bulabilirsiniz.

Kişisel Etkinliğinizi Geliştirmek

  • 01 Çevrimiçi Canlı

    Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ®: İmza Sürümü 4.0

    Sürdürülebilir ve kalıcı başarıya giden yol, bireylerin kendilerini etkili bir şekilde yönetebildikleri, başkalarını etkileyebildikleri, onlarla iş birliği yapabildikleri ve yeteneklerini sürekli geliştirip yenileyebildikleri zaman mümkündür.

    Süre: 2-3 gün

  • 02 Jhana

    İş Yükünüzü Analiz Edin: Reaktif ve Proaktif Çalışma

    İş yerinde daha proaktif olmak için bu kaynakları kullanın.

    Süre: 3 dakika

  • 03 Excelerators

    1. Seçim: Önemli Olana Göre Hareket Edin, Acil Olana Tepki Vermeyin®

    Günümüz iş dünyasında, insanlar e-postalar ve taleplerden bunalmış durumda olup daha az kaynakla daha fazlasını yapmaya çalışıyor. 1. Seçim, gerçek bir katkıda bulunmaya odaklanabilmeniz için hayati önem taşıyan öncelikleri dikkat dağıtıcı unsurlardan ayırmanıza yardımcı olur.

    Süre: 30-60 dakika

  • 04 Araç

    Büyük Taşlar Aracı

    Verimliliğinizi artıran ve öncelikleriniz için zaman yaratmanızı sağlayan güçlü zaman yönetimi becerilerinizi geliştirdikçe, önceliklere vakit ayırmak daha kolay hale gelir.

    Süre: 15 dakika

  • 05 Jhana

    E-postalarım Yanlış Anlaşıldı

    Günlük iletişim uygulamalarınız, başkalarını anlamanıza ve onların da sizi anlamalarına katkıda bulunur.

    Süre: 3 dakika

Başarı Hikayeleri

Müşteri İncelemesi – Küresel Gıda Üretimi

Çalışan Yetkilendirmesi Yoluyla Büyümeyi Artırma

Küresel bir gıda üretim şirketi, birden fazla pazarda büyümeyi desteklemek için çalışanların yetkilendirilmesine odaklanıyor. FranklinCovey’in Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı® eğitiminin yardımıyla, çalışanlar kendilerini sürekli olarak geliştiriyor ve şirket, hedeflenen büyüme hedefine ulaşma yolunda ilerliyor.

Daha Fazla Bilgi Edinin

Mississippi Power

Bireyler Değişim Sırasında Gelişirken Bir Kültür İnşa Etmek

Mississippi Power’ın toptan değişime hazırlanması gerekiyordu. Sektörlerindeki kuralsızlaştırma, müşterilerine hizmet etme biçimlerinde ciddi değişikliklere neden oluyordu. Kuruluş genelinde bir liderlik ve etkililik kültürü oluşturmak için Etkili İnsanların 7 Alışkanlığını® nasıl entegre ettiklerini izleyin.

Daha Fazla Bilgi Edinin

X-FAB

Başarılı Olmak İçin Kişisel, Ekip ve Kurumsal Liderliği Donatmak

Analog/karışık sinyal yarı iletken uygulamaları için dünyanın önde gelen dökümhane grubu olan X-FAB’ın ortak bir dil oluşturma ihtiyacı ve ekip yaratma sorunu vardı. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı®’nı daha iyi kişisel verimlillik oluşturmak ve sonuca odaklanmak için nasıl kullandıklarını izleyin.

Daha Fazla Bilgi Edinin

Birchwood Automotive Group

Planlama ve Yürütme Arasındaki Boşluğu Kapatmak

Birchwood Automotive Group, iletişim kurmak ve iş yapmak için ortak bir dil ve metodoloji oluşturmak üzere Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı®’nı kullanıyor. 7 Alışkanlık, kültürlerini dönüştürdü ve bu da karlılığın arttırdı.

Daha Fazla Bilgi Edinin

FranklinCovey “All Access Pass” Hizmetimizi Keşfedin!

FranklinCovey bilgi birikimi ve uzman kadro tarafından hazırlanan birinci sınıf içeriğimizin tümüne, ihtiyacınız olan her zaman & her yerde ‘gelişimi yönlendirme ve ölçümleme fırsatını sağlayan kişilere ve teknolojiye’ sahip olarak ulaşın.

Daha Fazla Bilgi Edinin

Request a Demo