Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı®

Kişisel Değişimde Güçlü Dersler

Stephen R. Covey’in Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı adlı kitabı, trendleri ve popüler psikolojiyi göz ardı edip; adalet, dürüstlük ve insan onuru gibi zamansız ilkelere odaklanması gibi basit bir nedenle en çok satanlar listesine girmeye devam ediyor.

Şimdiye kadar yazılmış en ilgi çekici kitaplardan biri olan Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı, 25 yılı aşkın bir süredir okuyuculara güç ve ilham vermeye devam ediyor. Tüm yaş grupları ve mesleklerden milyonlarca yaşamın dönüşümünde önemli bir rol oynuyor.

Bir insan ne kadar yetkin olursa olsun, etkin bir şekilde kendine liderlik edemediği, başkalarını etkilemediği, onlarla ilişki kurmadığı ve işbirliği yapmadığı ve yeteneklerini sürekli geliştirip yenilemediği sürece kalıcı ve sürdürülebilir bir başarıya sahip olmayacaktır. Bu unsurlar, kişisel, ekip ve organizasyonel etkinliğin merkezinde yer alır.

1

1. Alışkanlık: Proaktif Ol®

Kontrol edemedikleriniz yerine kontrol edip etkileyebileceklerinize odaklanın ve harekete geçin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
2

2. Alışkanlık: Sonunu Düşünerek İşe Başla®

Net başarı ölçütleri ve bunlara ulaşmak için bir plan tanımlayın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
3

3. Alışkanlık: Önemli İşlere Öncelik Ver®

Acil durumlara sürekli tepki vermek yerine önceliklerinizi belirleyin ve en önemli hedeflerinize ulaşın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
4

4. Alışkanlık: Kazan-Kazan® Diye Düşün

Yüksek güvene dayalı ilişkiler kurarak daha etkili iş birlikleri yapın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
5

5. Alışkanlık: Önce Anlamaya Çalış, Sonra Anlaşılmaya®

İhtiyaçları ve bakış açıları hakkında derin bir anlayış geliştirerek başkalarını etkileyin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
6

6. Alışkanlık: Sinerji Yarat®

Çeşitlilikten yararlanan ve tüm kilit paydaşları tatmin eden yenilikçi çözümler geliştirin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
7

7. Alışkanlık: Baltayı Bile®

Yenileme aktiviteleri için zaman ayırarak motivasyonu, enerjiyi ve iş/yaşam dengesini artırın.

Daha Fazla Bilgi Edinin

Bireyler ve Ekipler İçin Etkililiği Artırın

Bireysel Etkililik

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kanıtlanmış kişisel etkililik sistemidir. Katılımcılar artan olgunluk, daha fazla verimlilik ve kendilerini yönetme yeteneği geliştirirler . Keskin odaklanma ve dikkatli planlama ile önemli öncelikleri yerine getirme yeteneği ile eğitimden ayrılacaklar.

Ekip Etkililiği

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı kanıtlanmış ekip etkinliği işletim sistemidir. Katılımcılar ekip katılımını, moralini ve iş birliğini artırır. Ekipler, iletişim ve ilişki kurma konusunda gelişmiş becerilerle eğitimden ayrılırlar.

Ücretsiz Rehber

Bir Lider Gibi Dinleyin: Güçlü Sohbetler Kurmak İçin 9 İpucu

İyi dinlemenin anahtarlarını keşfedin, böylece siz başkalarından daha fazla şey öğrenebilir ve onlar da…

Etkinliğe Kaydolun

İş Gücünüzün Sosyal-Duygusal Zekasını Arttırmak

7 Alışkanlık’tan kişisel değişime dair güçlü derslerin iş gücünüzün davranışlarını dönüştürmeye nasıl yardımcı olduğunu öğrenin…

FranklinCovey İçeriklerini Size Nasıl Sunuyoruz?

Bu eğitim, FranklinCovey All Access Pass®‘a dahildir. Bu platform, organizasyonunuzda ihtiyaç duyduğunuz içeriklere her zaman ve her yerde sınırsız erişiminizi sağlar.

Online

Her yerden çevrimiçi erişilebilir dinamik eğitim ve gelişim fırsatı

Yüz Yüze / Sınıf İçi

Yüz yüze sunulan uzman eğitimi ve gelişim

On Demand

Her yerde, her zaman çalışanlarınızın kullanımına açık içerik

Başarı Hikayeleri

Müşteri İncelemesi – Küresel Gıda Üretimi

Çalışan Yetkilendirmesi Yoluyla Büyümeyi Artırma

Küresel bir gıda üretim şirketi, birden fazla pazarda büyümeyi desteklemek için çalışanların yetkilendirilmesine odaklanıyor. FranklinCovey’in Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ® eğitiminin yardımıyla çalışanlar kendilerini sürekli olarak geliştiriyor ve şirket, hedeflenen büyüme hedefine ulaşma yolunda ilerliyor.

Mississippi Enerji

Liderlik ve Etkililik Kültürü İnşa Etmek

Mississippi Power’ın toptan değişime hazırlanması gerekiyordu. Sektörlerindeki kuralsızlaştırma, müşterilerine hizmet etme biçimlerinde ciddi değişikliklere neden oluyordu. Kuruluş genelinde bir liderlik ve etkililik kültürü oluşturmak için Etkili İnsanların 7 Alışkanlığını ® nasıl birleştirdiklerini izleyin.

X-Fab

Uygulama Ve Planlama Arasındaki Boşluğu Kapatmak

Analog/karışık sinyal yarı iletken uygulamaları için dünyanın önde gelen dökümhane grubu olan X-FAB’ın ortak bir dil ve takım oluşturma yaratmaya ihtiyacı vardı. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığını ® daha iyi kişisel üretkenlik oluşturmak ve sonuca odaklanmak için nasıl kullandıklarını izleyin.

Birchwood Otomotiv Grubu

Etkili İletişim İçin Ortak Bir Dil Oluşturmak

Birchwood Automotive Group, iletişim kurmak ve iş yapmak için ortak bir dil ve metodoloji oluşturmak üzere Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ®’nı kullanıyor . 7 Alışkanlık, karlılığın artmasına yol açan kültürlerini nasıl dönüştürdü izleyin.

Size özel çözümler sunabilmemiz için bizimle iletişime geçin!

Kişisel Bilgiler
Onay

Request a Demo