Zor Zamanlarda Gücünü Korumak: Zihinsel Netlik ve Duygusal Dayanıklılık
Son zamanlarda yaşadığımız gelişmeler — deprem, ekonomik ve sosyal belirsizlikler, sürekli değişen gündem — hepimizde oldukça yoğun ve [...]
FranklinCovey Blog
Çözümlerimiz kolektif eylem ve anlamlı değişim yaratmanıza yardımcı olurken, yaptığımız her şey bu dört temel alanda başarılı olmanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
KATEGORİLER
Masalların Fısıldadığı Bilgelik
Bu yazıyı kaleme almadan önce kütüphanemde küçük bir gezintiye çıktım. Ara sıra daha önce okuduğum kitapları karıştırmak, hatta [...]
İş Dünyasında Kuşaklar Mozaiği
İnsan ömrü uzadı. Tarihsel verilere baktığımızda, tıp ve bilimdeki gelişmeler sayesinde ölüm oranlarını büyük ölçüde azalttığımızı ve insanların [...]
OKR vs KPI: Amaçlarınızı, temel sonuçlarınızı ve olmazsa olmaz hedeflerinizi (OOH) nasıl güçlendirirsiniz?
Amaçlarınızı, temel sonuçlarınızı ve olmazsa olmaz hedeflerinizi (OOH) nasıl güçlendirirsiniz? Mark Josie /Strateji Uygulama ve Satış Performansından Sorumlu [...]
Aç Karnına Detoks: Smoothie Bar Var Ama Hâlâ Herkes Sessiz
İş dünyası son yıllarda çalışanların iyi oluşunu artırmak için büyük yatırımlar yapıyor, iyi oluşlarına milyonlar harcıyor. Esnek çalışma [...]
1000 Bilimli Olmak Ya Da Olmamak
1994 yılında, yani bundan tam 31 sene önce, bir insanın not defterinin sadece 18 sayfası tam 30,8 milyon [...]
Eylemsizlikten Doğan Güç
Bu son zamanlarda kafamda yankılanan bazı sorulara birlikte cevap arayacağımız, biraz benim de duygu durumumu yansıtan bir yazı [...]
Sessizlikleri Bozmak: Kapsayıcı Liderliğin Gerçek Gücü
Başarı, yalnızca parlak fikirlerden, çok çalışmaktan veya etkileyici sunumlardan gelmez. Gerçek başarı, farklı bakış açılarını bir araya getirerek [...]
BİR HAYAT, BİR HİKAYE: ‘Logoterapi’nin Doğuşu
1942 kış mevsimi başlarında Viyana’da Avusturalyalı otoritelerin toplayıp tutukladığı yüzlerce Musevi arasında genç psikiyatr Viktor Frankl de vardı. [...]
Çalışma Hayatında Stres ve Ebeveynlik: Bize ve Çocuklarımıza Ne Oluyor?
Günümüzün yoğun ve stresli çalışma ortamları, ebeveynlerin çocuklarıyla olan etkileşimlerine fark edilenden çok daha derin bir şekilde yansıyor. [...]