Değişim sürecinde liderin rolü, sonuç almak ve bunu insanlar aracılığıyla gerçekleştirmektir. Liderler,
ekiplerinin içinde bulundukları değişim sürecini benimsemelerine, iş süreçlerinin yeni düzene uyumlu
hale getirilmesine ve başarıya ulaşmak için verimli yolların bulunmasına yardımcı olmalıdır.

“Değişim Zamanlarında Ekibinizin Stresle Başa Çıkmasına Yardımcı Olmanın 6 Yolu” rehberimiz
liderlere değişim süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilmeleri ve ekiplerinin desteğe ihtiyaç duyduğu
alanlarda yol gösterici olabilmeleri için izleyebilecekleri 6 yolu paylaşmaktadır.