Amaç
Deneyimli yöneticilerin, ekibine deneyimlerini aktarmaları için doğru yöntemi seçmelerini sağlamak ve deneyim paylaşımının etkisini arttırmak
İçerik
Bir liderlik yetkinliği olan mentorluğun üç aşamada elde alındığı bu eğitimde, bireyler hem kendi mentorluk becerilerini geliştirirler hem de koçluk araçlarına hakim olurlar.
- Değerler çalışması ve Transaksiyonel Analiz ile kendini tanıma
- GROW yöntemi ile hedefi aksiyona dönüştürme
- Kişinin gelişim yolculuğunda güven veren 11 davranış ve güçlü geri bildirim yöntemleri ile mentee’yi geliştirme
Kimler Katılabilir
Orta ve üst seviye liderler
İş Sonuçlarına Katkısı
- Çalışan gelişimi
- Bir liderlik yetkiliği olan mentorluk ve koçluk becerilerinin gelişimi
- Çalışan motivasyon ve bağlılığının artması ve performans artışı
Süre
2 gün (Program istendiği takdirde takip eğitimleri ve grup koçlukları ile desteklenir)