6. Alışkanlık: Sinerji Yarat®
Yaratıcı İş Birliği Alışkanlığı
Basitçe söylemek gerekirse, sinerji “bir elin nesi var iki elin sesi var” anlamına gelir. Sinerji, yaratıcı işbirliği alışkanlığıdır. Ekip çalışması, açık fikirlilik ve eski sorunlara yeni çözümler bulma macerasıdır. Fakat bunları yapmak için tek başına olmak yeterli değildir. Bu bir süreçtir ve bu süreç boyunca insanlar tüm kişisel deneyimlerini ve uzmanlıklarını masaya getirir.
Birlikte, bireysel olarak yapabileceklerinden çok daha iyi sonuçlar üretebilirler. Sinerji, kendi başımıza keşfetme ihtimalimizin çok daha düşük olduğu şeyleri ortaklaşa keşfetmemizi sağlar. Bütünün, parçaların toplamından daha büyük olduğu fikridir. Bir artı bir eşittir üç, altı veya altmış – adını siz koyun.
İnsanlar gerçekten birbirleriyle etkileşim kurmaya başladıklarında ve birbirlerinin etkisine açık olduklarında, yeni içgörüler kazanmaya başlarlar. Farklılıklar nedeniyle yeni yaklaşımlar icat etme yeteneği katlanarak artar.
Farklılıklara değer vermek sinerjiyi gerçekten harekete geçiren şeydir. İnsanlar arasındaki zihinsel, duygusal ve psikolojik farklılıklara gerçekten değer veriyor musunuz? Yoksa hepinizin iyi geçinebilmesi için herkesin sizinle aynı fikirde olmasını mı dilersiniz? Pek çok insan tekdüzeliği birlik ve aynılığı birlik ile karıştırır. Tek kelime – sıkıcı! Farklılıklar zayıf yönler olarak değil, güçlü yönler olarak görülmelidir, hayata lezzet katan detaylar olarak görülmelidir.
Ücretsiz Rehber
Uzaktan Çalışma: Ekip Bağlılığını, İş Birliğini ve Morali Artırmak için 8 İpucu
Her ekip üyesinin katılımını mekan fark etmeksizin nasıl sağlayacağınızı öğrenin.
Etkinlik için Kayıt Olun
İş Gücünüzün Sosyal-Duygusal Zekasını Arttırmak
7 Alışkanlık’tan kişisel değişime dair güçlü derslerin iş gücünüzün davranışlarını dönüştürmeye nasıl yardımcı
Sinerji oluşturmaya başlamak için aşağıdakileri uygulayabilirsiniz;
- Fikrinizi değiştirin.
- Yeni enerjiyi ve heyecanı hissedin.
- Her şeyi yeni bir şekilde görün.
- İlişkinin değiştiğini hissedin.
- Her ikiniz de başladığınızdan daha iyi bir fikir veya sonuçla bitirin (3. Alternatif).
“Sinerji uzlaşma ile aynı şey değildir. Bir uzlaşmada, bir artı bir en iyi ihtimalle bir buçuk eder.”
Landfill Harmoni Orkestrası
Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı
Kontrol edemedikleriniz yerine kontrol edip etkileyebileceklerinize odaklanın ve harekete geçin.
Net başarı ölçütleri ve bunlara ulaşmak için bir plan tanımlayın.
Acil durumlara sürekli tepki vermek yerine önceliklerinizi belirleyin ve en önemli hedeflerinize ulaşın.
Yüksek güvene dayalı ilişkiler kurarak daha etkili iş birlikleri yapın.
İhtiyaçları ve bakış açıları hakkında derin bir anlayış geliştirerek başkalarını etkileyin.
Çeşitlilikten yararlanan ve tüm kilit paydaşları tatmin eden yenilikçi çözümler geliştirin.
Yenilenme aktiviteleri için zaman ayırarak motivasyonu, enerjiyi ve iş/yaşam dengesini artırın.