2. Alışkanlık: Sonunu Düşünerek İşe Başla®
Kişisel Vizyon Alışkanlığı
2. Alışkanlık: Sonunu Düşünerek İşe Başla, hayal gücüne, şu anda gözlerinizle göremediğiniz şeyleri zihninizde canlandırabilme becerisine dayanır. Her şeyin iki kez yaratıldığı ilkesine dayanır. Zihinsel (birinci) bir yaratım ve fiziksel (ikinci) bir yaratım vardır. Tıpkı bir binanın bir planı takip etmesi gibi, fiziksel yaratım da zihinsel olanı takip eder.
Kim olduğunuzu ve hayattan ne istediğinizi görselleştirmek için bilinçli bir çaba göstermezseniz, otomatik olarak diğer insanlara ve koşullara sizi ve hayatınızı şekillendirme yetkisi verirsiniz. Eşsizliğinizle yeniden bağlantı kurmak ve ardından kendinizi en mutlu şekilde ifade edebileceğiniz ve gerçekleştirebileceğiniz kişisel, ahlaki ve etik ilkeleri tanımlamakla ilgilidir.
2. Alışkanlığı hayatınıza dahil etmenin en iyi yollarından biri, Kişisel Misyon Bildirimi geliştirmektir. Ne olmak ve ne yapmak istediğinize odaklanır. Bu sizin başarı planınız. Kim olduğunuzu yeniden teyit eder, hedeflerinize odaklanır ve fikirlerinizi gerçek dünyaya taşır. Görev beyanınız sizi kendi hayatınızın lideri yapar. Kaderinizi yaratır ve hayal ettiğiniz geleceği güvence altına alırsınız.
İstenen Sonucu Anlamak
Sonunu Düşünerek İşe Başlamak, her güne, göreve veya projeye istediğiniz yön ve varış noktasının net bir vizyonuyla başlamak ve ardından bir şeylerin gerçekleşmesi için proaktif kaslarınızı kullanarak devam etmek anlamına gelir.
“İnsanlar her zamankinden daha çok çalışıyorlar, ancak netlik ve vizyondan yoksun oldukları için fazla ilerleyemiyorlar. Özünde, var güçleriyle bir ipi itiyorlar.”
80. Doğum Günü
Ücretsiz Rehber
Etkili Liderler Nasıl Sonuç Alır: Daha Proaktif Olmanın 7 Yolu
Küçük, belirli şekillerde inisiyatif almanın, ekibiniz, kariyeriniz ve hayatınız için hedeflerinize ulaşmanıza…
Etkinliğe Kaydolun
İş Gücünüzün Sosyal-Duygusal Zekasını Arttırmak
7 Alışkanlık’tan kişisel değişime dair güçlü derslerin iş gücünüzün davranışlarını dönüştürmeye nasıl yardımcı
Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı
Kontrol edemedikleriniz yerine kontrol edip etkileyebileceklerinize odaklanın ve harekete geçin.
Net başarı ölçütleri ve bunlara ulaşmak için bir plan tanımlayın
Acil durumlara sürekli tepki vermek yerine önceliklerinizi belirleyin ve en önemli hedeflerinize ulaşın.
Yüksek güvene dayalı ilişkiler kurarak daha etkili bir şekilde iş birlikleri gerçekleştirin.
İhtiyaçları ve bakış açıları hakkında derin bir anlayış geliştirerek başkalarını etkileyin.
Çeşitlilikten yararlanan ve tüm kilit paydaşları tatmin eden yenilikçi çözümler geliştirin.
Yenilenme aktiviteleri için zaman ayırarak motivasyonu, enerjiyi ve iş/yaşam dengesini artırın.