Kapsayıcı İşe Alım ve Değerlendirme™
Sadece duygulara değil gerçeklere dayalı kararlar alın.
Sadece duygulara değil gerçeklere dayalı kararlar alın.
Birçok önemli karar, bireyleri, ekipleri ve kurumları etkileyen bilinçdışı önyargılardan etkilenir. Liderler ekiplerine yeni birini dahil ederken ya da bir çalışanı terfi ettirirken, çoğu zaman tüm verileri dikkate almadan sezgilerine güvenir.
FranklinCovey’nin Kapsayıcı İşe Alım ve Değerlendirme eğitimi, liderlerin yeteneği nasıl gördüklerini ve değerlendirdiklerini genişleterek insanların potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri fırsat alanları yaratmalarını sağlar. Bu eğitimle liderler, gözden kaçırabilecekleri yetenekleri fark etmeyi ve daha kapsayıcı kararlar almayı öğrenir:
-
İşe alım veya terfi süreçlerinde değerlendirilen aday çeşitliliğini artırmak için, bir rol için “doğru” görülen profil anlayışını genişletmek
-
Her adayın potansiyelini ortaya koyabilmesi için yetenek değerlendirme süreçlerini standartlaştırmak
-
Potansiyeli değerlendirmek ve etkili kararlar almak için kanıtları kayıt altına almak ve sistematik biçimde gözden geçirmek
Kapsayıcı İşe Alım ve Değerlendirme
Eğitim Seçenekleri
Kapsayıcı İşe Alım ve Değerlendirme™ bir günlük bir eğitim olup ayrıca her biri Impact Platformunda üç haftalık pekiştirici mikro öğrenme ile birlikte yüz yüze veya çevrimiçi olarak sunulabilir.
Eğitim Malzemeleri:
- Katılımcı Rehberi
- Kart Seti
- Araçlar