Değişimi Yönet
Bireyleri Değişimden Korkmayacakları Şekilde Güçlendirin
Her organizasyon değişim dönemlerinden geçer. Geçişler ister proaktif bir şirket stratejisinin parçası olarak isterse dış güçlere tepki olarak gerçekleşsin, kesin olan bir şey var: Değişimle nasıl başa çıkılacağını bilmek, her ekip üyesi için başarının temelidir.
Değişimle karşı karşıya kaldıklarında, birçok kuruluş yalnızca sürece odaklanır. Süreç önemli olsa da, günün sonunda değişimi gerçekleştiren sizin çalışanlarınızdır. Doğru yaklaşımla, çalışanlar organizasyonel değişimde yön bulma konusunda özgüven oluşturabilirler. Değişimin öngörülebilir modelini öğrendikten sonra, belirsizliği dizginleyebilir ve bunu kişisel gelişim ve ekip gelişimi için fırsatlara dönüştürebilirler.
FranklinCovey’in ilkelere dayalı içeriği, uzman danışmanları ve yenilikçi teknolojisi, bireyleri iş yerindeki değişimi benimsemeleri için ihtiyaç duydukları kaynaklarla donatır.
Değişimle Başa Çıkmak İçin Temel Beceriler
Esneklik ve açık fikirlilik, her ekip üyesinin değişimle başa çıkmak için ihtiyaç duyduğu temel becerilerdir.
Uyumluluk
Bireysel bir katılımcı olarak değişimi etkili bir şekilde ele alır
Ücretsiz Rehber
Değişime Adaptasyon: 5 Kendine Liderlik Sorusu
Liderlerinizin değişime yönelik mevcut yaklaşımlarını belirlemelerine ve yeni koşullarda başarılı olmalarına yardımcı olun.
Ücretsiz Webcast
Değişim: Belirsizliği Fırsata Dönüştürmek™
Çalışanlarınızın değişimi anlamasına ve yönlendirmesine, değişime verilen tepkileri yönetmesine, proaktif olarak hazırlanmalarına yardımcı olun.
Yolculuğun Gücü
Kalıcı davranış değişiklikleri içten dışa doğru gerçekleşir. İnsanların kim olduğu ve dünyayı nasıl gördükleri, başkalarıyla nasıl etkileşim kurduklarını ve onlara nasıl liderlik ettiklerini etkiler. Sizler için hazırladığımız Gelişim Yolcuklarımız ekiplerinizdeki kişilerin hem paradigmalarını hem de davranışlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için özel içeriklerimizi, uzman danışmanlarımızı ve güçlü teknolojimizi bir araya getiriyor.
Sizler için hazırladığımız örnek bir Gelişim Yolculuğunu aşağıda bulabilirsiniz.