Güven Hızında Liderlik®

Güven: Somut ve ölçülebilir bir performans çarpanı

Güven bugünün en değerli sermayesidir ve bir liderin söylediği ve yaptığı her şey, ekibinin güven düzeyini etkiler.

Güven düşük olduğunda, insanlar şüpheci hale gelir, iletişimde temkinli davranır, spekülasyon yapar ve ilgilerini kaybeder.Sonuç olarak, verimlilik düşer ve maliyetler artar. Biz buna güven vergileri diyoruz.

Güven yüksek olduğunda, insanlar kendilerine güvenir ve iletişim, yaratıcılık ve bağlılık artar. Sonuç olarak, verimlilik artar ve maliyetler düşer. Buna güven kar payları diyoruz.

Güven Hızında Liderlik® liderlerin güven sinyallerini güçlendirerek güven vergilerini güven kar payına dönüştürmelerine ve ekiplerini daha hızlı ilerletmelerine yardımcı olur.

Stephen M.R Covey ile Güven Hızında Liderlik® Programını Keşfedin:

Güven, iki şeyin fonksiyonudur: Karakter ve Yetkinlik.

Karakter; modelin alt kısmında yer alan kişisel bütünlük ve niyet gibi unsurları kapsar. Yetkinlik ise üst kısımda yer alan kapasite, beceriler, elde edilen sonuçlar ve geçmiş performanstan oluşur.

Liderler, ekiplerinin sonuçlarını hızlandırmak için Güvenilirliğin 4 Temel Unsuru ve Yüksek Güvenin 13 Davranışı® yaklaşımını nasıl kullanacaklarını keşfederler.

Eğitim Detayları

GÜVENİN GEREKÇESİ
“Güvenin hız ve maliyeti üzerindeki etkisini “görüp” ölçerek güven vergilerini güven kar paylarına dönüştürürler. Yüksek güvenin bir modeli olabilmek için kredibilite ile davranışların her zaman birbirine bağlı olduğunu anlarlar.

YÜKSEK GÜVEN YARATAN BİR LİDER OLUN
GH Lider Değerlendirmesi aracılığıyla kişisel güvenin yüksek ve düşük düzeylerine ilişkin göstergeleri keşfederler. Kişisel güvenilirliği modelleyerek, yüksek güven davranışlarını sergileyerek ve yapmacık davranışlardan kaçınarak güven getirileri oluştururlar.

GÜVENİ GÖSTER, ONAR VE GELİŞTİR
İlişkilerde güveni göstermek, onarmak ve geliştirmek için görüşmeleri bilinçli şekilde tasarlarlar.

YÜKSEK GÜVEN YARATAN BİR EKİP OLUN (Tüm ekipler için opsiyoneldir.)
GH Ekip Değerlendirmesi aracılığıyla ekipteki yüksek ve düşük güven düzeylerine ilişkin göstergeleri keşfederler. Bir ekip olarak güvenilirliği modelleyip yüksek güven davranışlarını sergilerler.

Ücretsiz Rehber

Ekibinizle Aranızda Güven Oluşturmanın 7 Yolu

Her düzeydeki liderler için araç seti.

Etkinlik İçin Kaydolun

Güven Hızında Liderlik Webcast

Bir numaralı çok satan yazar Stephen MR Covey’in bilinçli olarak güven oluşturma ilkeleri hakkındaki webcast’ine katılın.

FranklinCovey İçeriklerini Size Nasıl Sunuyoruz?

Bu eğitim, FranklinCovey All Access Pass®‘a dahildir. Bu platform, organizasyonunuzda ihtiyaç duyduğunuz içeriklere her zaman ve her yerde sınırsız erişiminizi sağlar.

Online

Her yerden çevrimiçi erişilebilir dinamik eğitim ve gelişim fırsatı

Yüz Yüze / Sınıf İçi

Yüz yüze sunulan uzman eğitimi ve gelişim

On Demand

Her yerde, her zaman çalışanlarınızın kullanımına açık içerik

Başarı Hikayeleri

Frito-Lay

Beklentileri Aşmak İçin Güveni Artırma

Frito-Lay, bir finansal felaketin kurbanı olmak yerine beklentilerin üzerine çıktı. Ekonomik durgunluk, enflasyon ve tahmin edilemez hava koşulları, Frito-Lay’in tedarik zincirinde büyük fiyat artışlarına neden oldu. İş modelini hızla değiştirmeleri gerekiyordu. Güvenin Hızı® onları bu tahmin edilemez zamanlarda yönetmek için yeni bir bakış açısı ve yetenek setiyle hazırlamıştı.

Provo Şehri

Güven Aracılığıyla Kültürü Dönüştürme

Provo Şehri, muazzam bir büyüme ve iş ve yatırımlarda artış yaşamaktaydı. Güven Hızında Liderlik® ile kültürlerini dönüştürdüklerini ve olumlu ivmeyi sürdürdüklerine göz atın.

Müşteri Odaklı Bakış – Otomotiv Endüstrisi

Mükemmelliğe Daha Hızlı Ulaşma

Zaten yüksek performans gösteren bir otomotiv organizasyonu, potansiyellerine ulaşmayı hedefliyor. FranklinCovey’in All Access Pass®’inin yardımıyla CEO, takımın mükemmelliğe bağlı olduğunu ve artan rekabetin olduğu bir geleceğe hazır olduklarını belirtiyor.

Size özel çözümler sunabilmemiz için bizimle iletişime geçin!

Kişisel Bilgiler

Request a Demo