Güven Hızında Çalışmak®
Güveni okumayı, görmeyi öğrenmemiş bir göz için güven görünmezdir.
Güven düşük olduğunda; insanlar şüpheci olur, iletişimi korumaya alır, varsayımlarda bulunur ve sürece katılımları azalır. Bunun sonucunda üretkenlik neredeyse durma noktasına gelir; sosyal, duygusal ya da finansal maliyetler artar. Biz buna güven vergisi diyoruz.
Güven yüksek olduğunda ise insanlar kendinden emin olur; iletişim, yaratıcılık ve bağlılık güçlenir.Bunun sonucunda üretkenlik hızlanır ve maliyetler azalır. Biz buna güven kar payları diyoruz.
Güven Hızında Çalışmak®, ekip üyelerinin her ilişkide güven sinyallerini güçlendirmesine; güven vergilerini güven kar paylarına dönüştürerek hem kendilerini hem de ekiplerini daha ileriye, daha hızlı taşımalarına yardımcı olur.
Stephen M. R. Covey ile Güven Hızında Çalışmak programını keşfedin:
Eğitim Detayları
Güvenin Gerekçesi
Güvenin işin hızı ve maliyeti üzerindeki etkisini “görerek”, güven vergilerini kar paylarına dönüştürün.
Yüksek güveni örnekleyebilmek için güvenilirlik ile davranışların her zaman bağlantılı olduğunu anlayın.
Yüksek Güven Yaratan Bir Lider Olun
Diğerleriyle güven oluşturmak amacıyla kişisel güvenilirliği örnekleyin, yüksek güven yaratan davranışları tutarlı biçimde gösterin ve güveni zedeleyen sahte davranışlardan uzak durun.
Güveni Göster, Onar ve Geliştir
Bir ekip olarak güvenilirliği modelleyip yüksek güven davranışlarını sergilerler.
İlişkilerde güveni göstermek, onarmak ve geliştirmek için görüşmeleri bilinçli şekilde tasarlarlar.
Yüksek Güven Yaratan Bir Ekip Olun (Opsiyonel)
GH Ekip Değerlendirmesiyle ekipteki yüksek ve düşük güven düzeylerine ilişkin göstergeleri keşfederler.