Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı®

Potansiyeli Ortaya Çıkarın. Performansı Serbest Bırakın.

Dünyanın en çok satan kişisel liderlik eserlerinden “Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” temel alınarak geliştirilen bu bütünsel gelişim çözümü, bireysel ve kişilerarası etkililiği artırarak dünya genelinde milyonlarca insanın güvenini kazanmıştır.

Teknolojinin hızla geliştiği ve yapay zekanın dönüştürücü etkisinin giderek arttığı günümüzde, insani beceriler—hem bireysel hem de birlikte çalışma biçimimiz—her zamankinden daha kritik hale gelmiştir. Bu temel yetkinliklerin tüm çalışanlar tarafından kazanılmasını ve geliştirilmesini destekleyen bütünsel bir çerçeveye sahip olmak, organizasyonel başarının anahtarını oluşturur.

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı eğitimi; duygusal zeka, proaktif problem çözme ve kişisel liderlik gibi temel insani becerilerle katılımcıları güçlendirir. Günümüzün sürekli evrilen iş dünyasına uyum sağlayacak şekilde tasarlanan bu yaklaşım, her seviyede derin ve sürdürülebilir bir gelişimi mümkün kılar.

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Tanıtımı

Yeni Yapay Zeka Koçunuz İle Tanışın

Kişiselleştirilmiş Mentorluk ile Potansiyeli ve Performansı Açığa Çıkarın

7 Alışkanlığı keşfederken FranklinCovey Yapay Zeka Koçu™, entegre bir öğrenme rehberi olarak size eşlik eder; ekip üyelerinin pratik ipuçları talep etmesine, gerçek yaşam senaryolarını canlandırmasına ve öğrenmeyi hızlandırıp kalıcı etki yaratmak için kişiye özel içerik önerilerine erişmesine olanak tanır.

Liderler ister aktif dinleme becerilerini pratik edip geri bildirim almak istesin, ister yalnızca beş dakika içinde uygulayabilecekleri pratik önceliklendirme ipuçları arıyor olsun, FranklinCovey AI Coach bireylerin değerli içerikleri günlük rollerine anında uygulamalarına ve beceri gelişimini sürdürülebilir büyüme için güçlendirmelerine yardımcı olur.

FranklinCovey Impact platformuna entegre şekilde çalışan yapay zeka koçu, tüm öğrenme formatlarında—Canlı oturumlar, İsteğe Bağlı (On Demand) eğitimler ve eğitmen liderliğindeki programlar—kullanılabilir. Ayrıca hem web hem mobil cihazlarda erişilebildiği için esnek ve ihtiyaç anında öğrenme imkânı sunar.

7 Alışkanlık zamansızdır. FranklinCovey Yapay Zeka Koçu ile bu alışkanlıkları en önemli anlarda deneyimleyin ve uygulayın.

Sürekli Olgunlaşma Modeli®

Özel Zafer®
1., 2. ve 3. alışkanlıkları kapsayan bu süreç, kişisel yetkinlikleri güçlendirir; hedeflenen sonuçların netleştirilmesini ve kalıcı başarı için gerekli içsel altyapının oluşturulmasını mümkün kılar.

Genel Zafer®
4., 5. ve 6. alışkanlıkları kapsayan bu süreç, farklılıkların etkin yönetimini, iş birliği ve sinerji kültürünü güçlendirir. Kurulan güçlü ilişkiler sayesinde bireylerin kolektif olarak daha yüksek performans ve sonuçlar elde etmesini sağlar.

Yenilenme | 7. Alışkanlık
Sürekli gelişim ve yenilenmenin önemini vurgulayarak, diğer alışkanlıkların sürdürülebilir ve dengeli bir şekilde uygulanmasını mümkün kılar.

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı Nedir?

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı, tüm zamanların en etkili ve en güçlü liderlik kitaplarından biri olmaya devam etmektedir. Kişisel ve profesyonel etkililiği artırmak için tasarlanmış, dünya çapında bilinen bir çerçeve sunar.7 Alışkanlık, karakter gelişimini destekleyen ve bireylerin en yüksek potansiyellerine ulaşmalarına yardımcı olan zamansız ilkelere dayanır. Bu yaklaşım; proaktif davranış, hedef belirleme, önceliklendirme, karşılıklı fayda, etkili iletişim, iş birliği içinde sinerji yaratma ve sürekli kendini geliştirme gibi temel prensipleri vurgular. Bu metodoloji, kişisel ve kişilerarası gelişime dengeli ve bütüncül bir yaklaşım teşvik eder; anlamlı ve kalıcı başarılar elde etmeyi amaçlar.

1

1. Alışkanlık: Proaktif Ol®

Kontrol edemedikleriniz yerine kontrol edip etkileyebileceklerinize odaklanın ve harekete geçin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
2

2. Alışkanlık: Sonunu Düşünerek İşe Başla®

Net başarı ölçütleri ve bunlara ulaşmak için bir plan tanımlayın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
3

3. Alışkanlık: Önemli İşlere Öncelik Ver®

Acil durumlara sürekli tepki vermek yerine önceliklerinizi belirleyin ve en önemli hedeflerinize ulaşın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
4

4. Alışkanlık: Kazan-Kazan® Diye Düşün

Yüksek güvene dayalı ilişkiler kurarak daha etkili iş birlikleri yapın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
5

5. Alışkanlık: Önce Anlamaya Çalış, Sonra Anlaşılmaya®

İhtiyaçları ve bakış açıları hakkında derin bir anlayış geliştirerek başkalarını etkileyin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
6

6. Alışkanlık: Sinerji Yarat®

Çeşitlilikten yararlanan ve tüm kilit paydaşları tatmin eden yenilikçi çözümler geliştirin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
7

7. Alışkanlık: Baltayı Bile®

Yenileme aktiviteleri için zaman ayırarak motivasyonu, enerjiyi ve iş/yaşam dengesini artırın.

Daha Fazla Bilgi Edinin

FranklinCovey İçeriklerini Size Nasıl Sunuyoruz?

Bu eğitim, FranklinCovey All Access Pass®‘a dahildir. Bu platform, organizasyonunuzda ihtiyaç duyduğunuz içeriklere her zaman ve her yerde sınırsız erişiminizi sağlar.

Online

Her yerden çevrimiçi erişilebilir dinamik eğitim ve gelişim fırsatı

Yüz Yüze / Sınıf İçi

Yüz yüze sunulan uzman eğitimi ve gelişim

On Demand

Her yerde, her zaman çalışanlarınızın kullanımına açık içerik

Başarı Hikayeleri

Müşteri İncelemesi – Küresel Gıda Üretimi

Çalışan Yetkilendirmesi Yoluyla Büyümeyi Artırma

Küresel bir gıda üretim şirketi, birden fazla pazarda büyümeyi desteklemek için çalışanların yetkilendirilmesine odaklanıyor. FranklinCovey’in Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ® eğitiminin yardımıyla çalışanlar kendilerini sürekli olarak geliştiriyor ve şirket, hedeflenen büyüme hedefine ulaşma yolunda ilerliyor.

Mississippi Enerji

Liderlik ve Etkililik Kültürü İnşa Etmek

Mississippi Power’ın toptan değişime hazırlanması gerekiyordu. Sektörlerindeki kuralsızlaştırma, müşterilerine hizmet etme biçimlerinde ciddi değişikliklere neden oluyordu. Kuruluş genelinde bir liderlik ve etkililik kültürü oluşturmak için Etkili İnsanların 7 Alışkanlığını ® nasıl birleştirdiklerini izleyin.

X-Fab

Uygulama Ve Planlama Arasındaki Boşluğu Kapatmak

Analog/karışık sinyal yarı iletken uygulamaları için dünyanın önde gelen dökümhane grubu olan X-FAB’ın ortak bir dil ve takım oluşturma yaratmaya ihtiyacı vardı. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığını ® daha iyi kişisel üretkenlik oluşturmak ve sonuca odaklanmak için nasıl kullandıklarını izleyin.

Birchwood Otomotiv Grubu

Etkili İletişim İçin Ortak Bir Dil Oluşturmak

Birchwood Automotive Group, iletişim kurmak ve iş yapmak için ortak bir dil ve metodoloji oluşturmak üzere Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ®’nı kullanıyor . 7 Alışkanlık, karlılığın artmasına yol açan kültürlerini nasıl dönüştürdü izleyin.

Size özel çözümler sunabilmemiz için bizimle iletişime geçin!

Kişisel Bilgiler

Request a Demo