Değişimi Yönet
Liderlerinizi Değişim Sürecinde Kuruluşunuza Yön Verecek Şekilde Hazırlayın
Her organizasyon değişim mevsimlerinden geçer. Liderlerinizin değişime tepkisi, ekiplerinin nasıl tepki vermesi gerektiğinin tonunu belirler. Büyük liderler, geçiş dönemlerinde ekiplerinin değişim sürecini anlamalarına, keşfedilmemiş alanları etkili bir şekilde yönetmelerine ve ileride olacaklar için organizasyonunuzun vizyonunu konumlandırmalarına yardımcı olarak başarılı olmalarına yardımcı olur.
Değişim genellikle kaotik hissettirse de, tahmin edilebilir, öğrenilebilir bir model izler. Yöneticiler ve üst düzey yöneticiler, değişime öncülük etmek için doğru oyun kitabıyla çalışanlarını geçişe hazırlayabilir, sağlam ilerleme planları geliştirebilir, ekiplerinden destek alabilir ve değişimin en zorlu aşamalarında bile işlevler arası uyumu artırabilir.
Değişime öncülük etmek, bilinçli planlama ve uygulama gerektirir. FranklinCovey’in ilkelere dayalı içeriği, uzman danışmanları ve yenilikçi teknolojisi, yöneticilerinizi ve yöneticilerinizi değişim boyunca ekiplerine ustaca rehberlik etmeleri için ihtiyaç duydukları kaynaklarla donatacaktır.
Liderler için Anahtar Değişim Yönetimi Becerileri
Büyük liderler, değişimi yalnızca esnek bir bakış açısıyla benimsemezler. Ayrıca ekip üyelerinin endişeleri ile empati kurarlar ve değişimin yeni fikirler ve yenilikler için nasıl alan yarattığını görmelerine yardımcı olurlar.
Değişim Döneminde Liderlik
Değişim karşısında ekibin nasıl büyüyebileceği ve başarılı olabileceği konusunda ikna edici vizyonlar oluşturur
Uyumluluk
İnsanları ellerinden gelenin en iyisini yapmaları ve değişime uyum sağlamaları için güçlendiren etkililik alışkanlıkları aşılar
Ücretsiz Rehber
Değişime Uyum Sağlayın: 5 “Kendi Kendine” Koçluk Sorusu
Liderlerinizin değişime yönelik mevcut yaklaşımlarını belirlemelerine ve yeni koşullarda başarılı olmalarına yardımcı olur…
Ücretsiz Webcast
Değişim: Belirsizliği Fırsata Dönüştürmek™
Değişime verilen tepkileri nasıl yöneteceğinizi, proaktif olarak buna nasıl hazırlanacağınızı ve nasıl ekibinizin daha etkili sonuçlar elde etmelerini sağlayacağınızı öğrenin…
Yolculuğun Gücü
Kalıcı davranış değişiklikleri, insanların kim olduğu ve dünyayı nasıl gördüklerinden başlayarak içten dışa doğru gerçekleşir. Bu da başkalarıyla nasıl etkileşim kurduklarını ve onlara nasıl liderlik ettiklerini etkiler. Sizler için hazırladığımız Gelişim Yolcuklarımız ekiplerinizdeki kişilerin hem paradigmalarını hem de davranışlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için özel içeriklerimizi, uzman danışmanlarımızı ve güçlü teknolojimizi bir araya getiriyor.
Sizler için hazırladığımız örnek bir Gelişim Yolculuğunu aşağıda bulabilirsiniz.