İletişim Kurun ve İş Birliği Yapın

Kuruluşunuzdaki herkese birlikte daha iyi çalışmaları için ihtiyaç duydukları araçları verin.

Herkes İçin İletişimi ve İş Birliğini Geliştirin

Fikirleri nasıl paylaşacağınızı bilmek, başkalarını anlamak ve düşünceli geri bildirimler sağlamak, günümüzde temel iş yeri becerilerindendir. Ancak bugünlerde farklı iletişim yöntemlerini dengelemeye çalışırken, iş yeri etkileşimleri dağılabilir veya rutin hale gelebilir ve bunaltıcı olabilir.

Daha iyi iletişim kurduğumuzda birbirimizi daha iyi anlarız. Birbirimizi daha iyi anladığımızda, birlikte daha iyi çalışırız. Ve birlikte daha iyi çalıştığımızda daha iyi sonuçlar elde ederiz. Yol boyunca, ilişkilerimizi geliştirir ve organizasyonumuzda güven oluştururuz.

Sözlüden sözlü olmayana ve yazılı iletişim becerilerine kadar herkesin güçlü yönleri ve geliştirilmesi gereken alanları vardır. FranklinCovey’in ilkelere dayalı içeriği, uzman danışmanları ve yenilikçi teknolojisi, her bireye iş yerindeki her etkileşimden daha fazlasını elde etmek için ihtiyaç duyduğu kaynakları sunar.

Temel İletişim ve İş Birliği Becerileri

Bireyler bu temel kişilerarası becerileri güçlendirdiklerinde, etkili ekip çalışması için bir temel oluştururlar.

Yazım

Açık, özlü ve okuyucu odaklı bir şekilde yazar

Dinleme

Diğer insanların girdilerini ve endişelerini dikkatle dinler

Sunum

Halka açık ortamlarda etkili bir şekilde iletişim kurar

Zor Konuşmalar Yürütme

Zor konuşmaları proaktif olarak başlatır ve yönlendirir

Toplantıları Yönetme

Gündemi ileriye taşımak için zamanı etkili bir şekilde organize eder

Geri Bildirim Verme ve Alma

İşlem yapılabilir, zamanında ve spesifik geri bildirim sağlar

Projeleri Yönetme

Projeye özgü net hedefler belirler ve beklentileri netleştirir

Ücretsiz Rehber

Daha Verimli Toplantılara Hazırlanmak için 5 Soru

Toplantılara hazırlanmak ve toplantıları daha verimli hale getirmek için bu rehberi kullanın.

Ücretsiz Webcast

Jhana® Bireysel Katkı Yapanlar için

Günümüzün dinamik işyerinde herkesin başarılı olması için ihtiyaç duyduğu kişilerarası ve profesyonel becerileri keşfedin.

Yolculuğun Gücü

Kalıcı davranış değişiklikleri içten dışa doğru gerçekleşir. İnsanların kim olduğu ve dünyayı nasıl gördükleri, başkalarıyla nasıl etkileşim kurduklarını ve onlara nasıl liderlik ettiklerini etkiler. Sizler için hazırladığımız Gelişim Yolcuklarımız ekiplerinizdeki kişilerin hem paradigmalarını hem de davranışlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için özel içeriklerimizi, uzman danışmanlarımızı ve güçlü teknolojimizi bir araya getiriyor.

Sizler için hazırladığımız örnek bir Gelişim Yolculuğunu aşağıda bulabilirsiniz.

 

Sonuçları İyileştirmek için İş Birliği

  • 01 Live-Online

    Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ® : İmza Sürümü 4.0

    Sürdürülebilir ve kalıcı başarıya giden yol, bireylerin kendilerini etkili bir şekilde yönetebildikleri, başkalarını etkileyebildikleri, onlarla işbirliği yapabildikleri ve yeteneklerini sürekli geliştirip yenileyebildikleri zaman mümkündür.

    Süre: 2-3 gün

  • 02 Jhana

    Daha İyi İş Birliği ve Fikir Üretme – Doğaçlamadan Yönetici Dersleri

    Yöneticiler anında skeç yazan doğaçlama komedyenlerden ne öğrenebilir? Düşündüğünüzden daha fazlası.

    Süre: 5 dakika

  • 03 InSights

    Sinerjiye Giden Yol™: Ekip

    Birden fazla kişinin fikir ve eylemlerini temel aldığı için sinerji, sorunları çözmenin, kararlar almanın, çözüm görüşmeleri yapmanın ve yenilik yaratmanın en iyi yoludur.

    Süre: 15 dakika

  • 04 Excelerators

    İlişkide Güven

    Ekibinizle güven oluşturun ve iş sonuçlarını iyileştirin. Aynı anda çatışmaları nasıl çözeceğinizi, başkalarını nasıl güçlendireceğinizi, iş ilişkilerinizi nasıl geliştireceğinizi ve pazarlama hızınızı nasıl artıracağınızı öğrenin!

    Süre: 30-60 dakika

  • 05 InSights

    Bağ Kur

    Başka biriyle gerçekten bağ kurmak için dikkatinizi vermeli ve fiziksel olarak orada olmalısınız. Başkalarıyla bağ kurmak, kişisel verimlilik için hayati önem taşır.

    Süre: 15 dakika

Herkesin iletişimini ve iş birliğini geliştirmesine yardımcı olun.

Bizimle iletişime geçin.

Kişisel Bilgiler
Onay

Request a Demo