Değişimi Yönet

Değişimi Kültürünüzün Sağlıklı Bir Parçası Haline Getirin
Değişim iş yerinde her zaman olur. Bazen değişimler proaktiftir; şirketiniz iş birliğini geliştirmek için departmanları yeniden düzenleyebilir veya sektör uzmanlığını genişletmek için yeni bir lider tutabilir. Diğer durumlarda, değişim, pazardaki beklenmedik değişimlere yanıt olarak gerçekleşir. Kesin olan bir şey var: Değişimde yol almak, ekibinizdeki herkesin başarılı olması için ihtiyaç duyduğu bir beceridir.
Değişimle karşı karşıya kaldıklarında, birçok kuruluş yalnızca sürece odaklanır. Süreç önemlidir, ancak günün sonunda değişimi gerçekleştiren sizin çalışanlarınızdır. Ne yazık ki, insanlar bazen takımınızın huzursuz, stresli veya motivasyonunu kaybetmiş hissetmesine yol açabilecek şekilde değişime tepki vermeye programlanmıştır.
Gelişen bir kültür oluşturmak ve sürdürmek için liderler, ekiplerinin değişimi yönlendirmesine yardımcı olmak için devreye girmelidir. Bu, insanların değişimin nasıl çalıştığını anlamalarına yardımcı olmayı içerir, böylece gerçekleştirildiği zaman sürece katılma becerisine sahip olurlar.
FranklinCovey’in ilkelere dayalı içeriği, uzman danışmanları ve yenilikçi teknolojisi, ekibinizi değişim yoluyla gelişmek için ihtiyaç duydukları kaynaklar ve iç görülerle donatır. İnsanların değişime nasıl tepki vereceğine, değişimi bir fırsat olarak nasıl konumlandıracağına ve bireyleri değişim süreçlerine nasıl dahil edeceğine dair sağlam bir anlayışla, şirketiniz güveni koruyabilir, mükemmelliği sürdürebilir ve yolun her adımında saygı gösterilmesini sağlayabilir.
Anahtar Değişim Becerileri
Kazanan bir kültürün ayırt edici özelliği, hızlı değişim dönemlerinde esnek ve dönüşüme hazır bir ekibe sahip olmaktır.
Değişime Liderlik Etmek
İnsanların değişimi duygusal çeviklik ve dayanıklılıkla yönlendirdiği bir ortam oluşturun
Uyarlanabilirlik
İnsanları ellerinden gelenin en iyisini yapmaları ve değişime uyum sağlamaları için güçlendiren etkililik alışkanlıkları aşılayın

Ücretsiz Rehber
Değişim Nasıl Aktarılır: Liderler İçin Bir Araç
Liderlerinizin, bir sonraki değişimi ekiplerine aktarırken etkili bir mesaj formüle etmelerine yardımcı olun.
Ücretsiz Webcast
Değişim: Belirsizliği Fırsata Dönüştürmek™
Değişime verilen tepkileri nasıl yöneteceğinizi, proaktif olarak buna nasıl hazırlanacağınızı ve ekibinizden daha etkili sonuçları nasıl elde edeceğinizi öğrenin.
Yolculuğun Gücü
Kalıcı davranış değişiklikleri içten dışa doğru gerçekleşir. İnsanların kim olduğu ve dünyayı nasıl gördükleri, başkalarıyla nasıl etkileşim kurduklarını ve onlara nasıl liderlik ettiklerini etkiler. Sizler için hazırladığımız Gelişim Yolcuklarımız ekiplerinizdeki kişilerin hem paradigmalarını hem de davranışlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için özel içeriklerimizi, uzman danışmanlarımızı ve güçlü teknolojimizi bir araya getiriyor.
Sizler için hazırladığımız örnek bir Gelişim Yolculuğunu (Impact Journey) aşağıda bulabilirsiniz.