İşyerinde kapsayıcılık, kuruluşunuzun başarısı için çok önemlidir. Çeşitlilik barındıran bir yetenek havuzu, masaya çok sayıda farklı bakış açısı, fikir ve güçlü yön getirir. Ancak gerçek kapsayıcılık, herkesin kendisini ait hissettiği ve tüm katkıların teşvik edildiği ve memnuniyetle karşılandığı bir ortam gerektirir.

Kapsayıcılığı teşvik etmek için her insan, kendi potansiyellerini ve çevrelerindeki diğerlerinin potansiyellerini sınırlayabilen kendi bilinçdışı önyargılarını anlamalıdır. Kapsayıcılık, her bireyin görüldüğü, duyulduğu, anlaşıldığı ve takdir edildiği bir ortamda empati, alçakgönüllülük, uyum sağlama, adil ve saygılı muamele gerektirir.

Her kuruluş, bireysel ve kurumsal başarıyı destekleyen kapsayıcı davranışlar geliştirebilir. FranklinCovey’in ilkelere dayalı içeriği, uzman danışmanları ve yenilikçi teknolojisi, ekibinizi önyargıyı tanımak, aidiyet duygusunu geliştirmek ve gerçek kapsayıcılığı ortaya çıkarmak etmek için ihtiyaç duydukları kaynaklar ve içgörülerle donatacaktır.