Bir Uygulama Sistemi Oluşturun
Ekiplerin Tutarlı Bir Şekilde Uygulama Gerçekleştirmesine Yardımcı Olan Liderler Yetiştirin
Olağanüstü liderler, ekiplerini yalnızca temel iş stratejileri etrafında toplamazlar, aynı zamanda bu stratejileri somut bir eylem planına dönüştürmekte de başarılıdırlar. Birçok lider büyük resmi düşünme konusunda yetenekli olsa da, bazıları bir vizyonu tekrarlanabilir uygulama sistemlerine dönüştürmekte zorlanıyorlar.
Tutarlı strateji uygulamasının anahtarı süreçtir. Liderler, hangi faaliyetlerin ve davranışların istendiğini ve hangilerinin kurumsal risk oluşturduğunu tanımlayan performans için net beklentiler belirlemelidir. Ekiplerinin puan tablosunda ilerlemesine ve hedeflerine ulaşmasına yardımcı olacak hesap verebilirlik ölçütleri oluşturmaları gerekir. Bu, ekiplerinin zamanında yüksek kaliteli işler sunabilmesi için doğru araçlara, kaynaklara ve sistemlere yatırım yaptıklarında gerçekleşir.
Liderlerinizin uygulama becerilerini geliştirmek, organizasyonunuzun harika fikirlerden harika sonuçlara geçiş yapmasına yardımcı olabilir. FranklinCovey’in ilke destekli içeriği ve kanıtlanmış uygulama sistemi, liderlerinize hedefleri tanımlamalarına ve ekiplerinin kurumsal stratejiyi yürütmek için ihtiyaç duydukları yapılandırmayı sağlamalarına yardımcı olacak.
Liderler İçin Temel Uygulama Becerileri
Liderler, üst düzey stratejileri somut hedeflere dönüştürerek ve insanların bu hedeflere ulaşmasına yardımcı olan süreçler, sorumluluk ve teşvikler geliştirerek kalıcı sonuçlar elde edebilir.
Ekip Hedeflerini Belirleme
Kurumsal stratejiyi hem ekip hem de belirli kişiler için bir dizi gerçekçi ve zorlayıcı hedefe dönüştürür.
Ekip Hedeflerine Ulaşmak
Ekibi temel hedeflere ulaşmaya teşvik etmek için teşvikleri ve ölçümleri belirler
Ücretsiz Rehber
Ekip Hedeflerinizi İyileştirmek ve Gerçekleştirmek için 4 Adım
Hedeflerinize odaklanmak ve onları netleştirmek bu rehberi kullanın.
Ücretsiz Webcast
Uygulamanın 4 Disiplini: “Olmazsa Olmaz Stratejilerinizi” Uygulayın
En yüksek öncelikli işe odaklanarak ve davranış değişikliği sağlayarak uygulama açıklarınızı nasıl kapatacağınıza odaklanın.
Başarı Hikayeleri
Yolculuğun Gücü
Kalıcı davranış değişiklikleri, insanların kim olduğu ve dünyayı nasıl gördüklerinden başlayarak içten dışa doğru gerçekleşir. Bu da başkalarıyla nasıl etkileşim kurduklarını ve onlara nasıl liderlik ettiklerini etkiler. Sizler için hazırladığımız Gelişim Yolcuklarımız ekiplerinizdeki kişilerin hem paradigmalarını hem de davranışlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için özel içeriklerimizi, uzman danışmanlarımızı ve güçlü teknolojimizi bir araya getiriyor.
Sizler için hazırladığımız örnek bir Gelişim Yolculuğunu aşağıda bulabilirsiniz.