Çözümler Liderlerinizi Geliştirin

İnsanların Takip Etmek İsteyecekleri Liderler Geliştirin

Liderlerinizin, ekiplerine ilham vermek ve olağanüstü sonuçlar elde etmek için ihtiyaç duydukları karakter, bakış açısı, beceri seti ve davranışları kazanmalarına yardımcı olun.

Ücretsiz Rehber

Ekibinizin Potansiyelini Artırmanın 5 Yolu

Çok satan yazarlardan Liz Wiseman’ın tüyolarıyla liderlerinizin ekiplerinden en iyi şekilde yararlanmasını…

Hemen İndirin

Ücretsiz Webcast

Herkes Harika Bir Yöneticiyi Hak Eder: Ekip Liderliğinde 6 Önemli Uygulama™

Liderlerin bağlı ve yüksek performanslı bir ekip oluşturmak için ihtiyaç duyduğu 6 önemli uygulamayı öğrenin.

Hemen İzleyin

Yaklaşımımız 

FranklinCovey, liderlerin ve ekiplerinin tüm potansiyelini ortaya çıkaran, dünyanın en güvenilir liderlik çözümleri sağlayıcısıdır.

Eşsiz yaklaşımımız, onlarca yıllık araştırma ve geliştirmeye dayalı güçlü içeriği , uzman danışmanları ve fasilitatörleri ile kalıcı davranış değişikliğini destekleyen ve pekiştiren yenilikçi teknolojiyi birleştirir.

Liderlerinizi Geliştirmek için FranklinCovey ile İş Birliği Gerçekleştirin

Zamana meydan okuyan ve ilkeye dayalı sistemlerimiz ile liderleriniz bağlılık yaratma, etkilerini genişletme, toplu eylem yaratma ve organizasyonunuz için olağanüstü sonuçlar alma potansiyellerini görecekler.

Çözümlerimiz liderlerinizin kendilerine bakışlarını değiştirir ve ekipleriyle çalışma biçimlerini ve elde ettikleri sonuçları iyileştirir ve dönüştürür.

  • Liderler bağlılık yaratma ve etkilerini genişletme potansiyellerini görürler.

    Liderler, bireysel etkililik ilkelerini benimseyerek içselleştirirken aynı zamanda;

    • Karakterlerini ve yeterliliklerini geliştirirler.
    • Duygusal esneklik ve çeviklik geliştirirler.
    • Bireysel amaçlarını görür ve bunu temel iş hedefleriyle ilişkilendirirler.

    SONUÇ: Liderler, davranışlarını etraflarındaki herkesi olumlu yönde etkileyen temel ve kalıcı şekillerde değiştirir.

  • Liderler ortak eylem ve katılım yaratır.

    Liderler, etkili, ilkelere dayalı liderlik becerilerini geliştirirken:

    • Ortak vizyon ve strateji oluşturur ve bu güçlü fikirlerini  ekiplerine o kadar güçlü bir şekilde aktarır ki diğerleri de yolculuklarında onlara katılırlar.
    • Herkesi ortak bir hedefe odaklar ve bu hedefe birlikte ulaşmak için her bir kişinin zekasını ateşlerler.
    • Güven ortamı yaratılmış, kapsayıcı ekipler oluştururlar.

    SONUÇ: Ekip üyeleri, davranışlarını iş sonuçlarını iyileştirecek ve organizasyonunuzun kültürünü dönüştürecek şekilde değiştirir.

  • Liderler olağanüstü sonuçlar elde eder.

    Liderler sürekli olarak etkili ve ilkelere dayalı liderlik uygularken:

    • Organizasyonunuzun vizyonunu ve stratejisini başkalarıyla birlikte ve onlar aracılığıyla yürütürler.
    • Başkalarına hedeflere ulaşma ve sorunları çözme kapasitelerini artırmak için koçluk yaparlar.
    • Her koşulda sonuçları iyileştirmek için değişimi benimser ve yönlendirirler.

    SONUÇ: Liderler ve ekipler, verimli bir katılım, üretkenlik ve yenilik döngüsünde olağanüstü iş sonuçları ortaya çıkarır.

Liderlik Yetenekleri

FranklinCovey, 35 yılı aşkın süredir gerçekleştirdiği araştırmaya ve iyileştirmeye dayalı çözümleri ile liderlerinizin profesyonel gelişimleri için gerekli tüm önemli fırsatları yakalamalarına yardımcı olur.

Yolculuğun Gücü

Kalıcı davranış değişiklikleri, insanların kim olduğu ve dünyayı nasıl gördüklerinden başlayarak içten dışa doğru gerçekleşir. Bu da başkalarıyla nasıl etkileşim kurduklarını ve onlara nasıl liderlik ettiklerini etkiler. Sizler için hazırladığımız Gelişim Yolculuklarımız ekiplerinizdeki kişilerin hem paradigmalarını hem de davranışlarını değiştirmelerine yardımcı olmak için özel içeriklerimizi, uzman danışmanlarımızı ve güçlü teknolojimizi bir araya getiriyor.

Sizler için hazırladığımız örnek bir Gelişim Yolculuğunu aşağıda bulabilirsiniz.

Potansiyeli Çoğaltan Liderlik Anlarınızı Artırın

  • 01 Excelerators

    Potansiyeli Çoğaltan Liderlik Etkisi

    En iyi liderler herkesin içindeki potansiyeli ateşler. Davranışınızı nasıl değiştireceğinizi ve ekip üyelerinizin zekasını ve yeteneklerini artıracak ‘Potansiyeli Çoğaltan Liderlik Etkisi’ yaratmayı öğrenebilirsiniz.

    Süre: 30-60 dakika

  • 02 Jhana

    ‘Yanlışlıkla Engelleyen Lider’ olduğunuzu gösteren uyarı işaretleri nelerdir?

    Bireysel olarak güçlü yönlerinizle her ne kadar katkıda bulunan biri olarak yer alsanız da bu davranışlarınızın bazıları takım arkadaşlarınızın katkısını azaltabilir. Bu davranışlarınızın farkına varmak için değerlendirme formumuza göz atın.  

    Süre: 5 dakika

  • 03 Live-Online

    Potansiyeli Çoğaltan Liderlik®: Etkili Liderler İnsanların Potansiyelini Nasıl Ateşler?

    Etkili liderler, başkalarının zekasını ortaya çıkaran ‘Potansiyeli Çoğaltan Liderler’dir. Nasıl ‘Potansiyeli Çoğaltan Lider’ olunacağını keşfedin ve çevrenizdeki insanların yeteneklerinin farkına varıp bunları geliştirerek daha yüksek performans sağlayın.

    Süre: 1 gün

  • 04 InSights

    Sürekli Geliş: Daha Az Konuşun Daha Çok Dinleyin

    Birini gerçekten dinlemek, onu önemsediğinizi gösterir. Başkalarını yalnızca cevap verme niyetiyle mi dinliyorsunuz?

    Süre: 5 dakika

  • 05 Excelerators

    Ortak Bir Vizyon ve Strateji Oluşturun®

    Her büyük liderin kendi vizyonunu, diğer kişilerinde bu vizyona katkıda bulunmasını teşvik edecek şekilde aktarması gerekir.

    Süre: 30-60 dakika

Başarı Hikayeleri

PepsiCo Food

Organizasyon Çapında Empatik Liderler Oluşturmak

PepsiCo Foods North America, içeriği zaman içinde gelişen tutarlı bir liderlik eğitimi istiyordu. FranklinCovey’in All Access Pass®’inden içerik derleyerek, kuruluşlarının her seviyesinde empatik liderler oluşturmak için CORE Liderlik programını başlattılar.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

UnitedHealth Group

Küresel Çeşitliliğe Sahip Bir Organizasyonda Yükselen Liderler Geliştirin

UnitedHealth Group, Gelişen Liderler Programının sahibi Walter Baumann, bireysel katkıda bulunanların ve birinci düzey yöneticilerin küresel ölçekte gelişimini artırmak için FranklinCovey’in All Access Pass®’ini kullanma deneyimini paylaşıyor. Liderlik becerilerini geliştirmek, kültürel farklılıkları yönetmek ve daha yüksek memnuniyet elde etmek için çözümleri nasıl kullandığını izleyin.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Vibe Group

Geniş Ölçekte Öğrenme ve Gelişim

Vibe Group, hızla büyüyen bir BT personel danışmanlığı şirketidir. 2011’de iki kurucuyla başlayarak, hızla büyüdüler ve bugün 300’den fazla dahili ve 1.000 harici çalışana ulaştılar. Bu hızlı büyümeyi desteklemek için öğrenme ve gelişim programlarını ölçeklendirmek üzere FranklinCovey ile nasıl ortaklık kurduklarını izleyin.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Advent Health

Liderleri Belirleme, Geliştirme ve Zaman İçinde Büyümelerine Yardımcı Olma

AdventHealth’in, liderleri belirleyen, geliştiren ve zaman içinde büyümelerine yardımcı olan bir kültür ve organizasyon oluşturma vizyonu vardı – sonuçta devir süratini azaltmak için geliştirmeye odaklandı. AdventHealth’in, liderlerini geliştirmek ve liderlik devrini %50 azaltmak için FranklinCovey’in All Access Pass®’inden nasıl yararlandığını izleyin.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

FranklinCovey “All Access Pass” Hizmetimizi Keşfedin!

FranklinCovey bilgi birikimi ve uzman kadro tarafından hazırlanan birinci sınıf içeriğimizin tümüne, ihtiyacınız olan her zaman & her yerde ‘gelişimi yönlendirme ve ölçümleme fırsatını sağlayan kişilere ve teknolojiye’ sahip olarak ulaşın.

Daha Fazla Bilgi Edinin!

Request a Demo