Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı® Esasları

İş gücünüzün genelinde etkinliği artırın.

Organizasyonunuzun başarısı, yönetim dışı, idari ve personel düzeyindeki çalışanlarınız da dahil olmak üzere her düzeyde güçlü bireysel performansa bağlıdır. Mükemmel performans, bireysel yetenekleri organizasyonunuzun stratejisiyle uyumlu hale getiren bir dizi ortak değer, davranış ve beceri gerektirir.

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı® İmza Sürümü 4.0 içeriğine bir günlük giriş niteliğindeki yeni 7 Alışkanlık Esasları ile tüm çalışanlarınızın ellerinden gelenin en iyisini yapmasına yardımcı olun. Live Online, On Demand, ve Sınıf-içi şeklinde gerçekleştirilen 7 Alışkanlık Esasları eğitimi, 7 Alışkanlığın temel ilkelerini, paradigmalarını ve uygulamalarını tanıtır ve özellikle uzman seviyesi için uygundur.

Katılımcılar, onları daha fazla olgunluğa ve performansa doğru iten, insan etkinliğinin zamansız ilkelerini öğrenirler. Gerçek başarının içten dışa geldiğini öğrenirler.

Quote PNG

7 Alışkanlık, hem anında hem de kalıcı etkiye sahip olabilen kanıtlanmış kişisel ve kişiler arası gelişim sürecini temsil eder.

— Dr. Stephen R. Covey

Proaktif Dil

1

1. Alışkanlık: Proaktif Ol®

Kontrol edemedikleriniz yerine kontrol edip etkileyebileceklerinize odaklanın ve harekete geçin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
2

2. Alışkanlık: Sonunu Düşünerek İşe Başla®

Net başarı ölçütleri ve bunlara ulaşmak için bir plan tanımlayın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
3

3. Alışkanlık: Önemli İşlere Öncelik Ver®

Acil durumlara sürekli tepki vermek yerine önceliklerinizi belirleyin ve en önemli hedeflerinize ulaşın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
4

4. Alışkanlık: Kazan-Kazan® Diye Düşün

Yüksek güvene dayalı ilişkiler kurarak daha etkili iş birlikleri yapın.

Daha Fazla Bilgi Edinin
5

5. Alışkanlık: Önce Anlamaya Çalış, Sonra Anlaşılmaya®

İhtiyaçları ve bakış açıları hakkında derin bir anlayış geliştirerek başkalarını etkileyin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
6

6. Alışkanlık: Sinerji Yarat®

Çeşitlilikten yararlanan ve tüm kilit paydaşları tatmin eden yenilikçi çözümler geliştirin.

Daha Fazla Bilgi Edinin
7

7. Alışkanlık: Baltayı Bile®

Yenilenme aktiviteleri için zaman ayırarak motivasyonu, enerjiyi ve iş/yaşam dengesini artırın.

Daha Fazla Bilgi Edinin

Özel Zafer ve Genel Zafer

Özel Zafer

Birincisi, katılımcılar kendilerini yönlendirmeye ve yönetmeye odaklanarak, Özel Zafere ulaşarak bir karakter temeli oluştururlar. Seçimleri, ruh halleri, eylemleri ve sonuçları için tüm sorumluluğu kabul ederler. Kendi benzersiz misyonlarını ve amaçlarını ekiplerine ve organizasyonlarına uygun hale getiren hedefler belirlerler ve yalnızca en acil olana değil, en önemli olana odaklanarak bu hedefleri nasıl gerçekleştireceklerini öğrenirler.

Genel Zafer

İkinci olarak, kalıcı etkiye sahip olmak için başkalarıyla etkili bir şekilde nasıl çalışacaklarını öğrenerek Genel Zafer elde ederler. Her karşılaşmada karşılıklı bolluk düşünce yapısını, empati ve saygıyla dinleyerek ve savunarak başkalarıyla nasıl etkili bir şekilde iletişim kuracaklarını ve sorunları sinerji içinde daha öncekilerden daha iyi fikirlerle nasıl çözeceklerini öğrenirler.

Katılımcı Kiti İçeriği

  • 7 Alışkanlık Esasları Katılımcı Rehberi
  • 7 Alışkanlık Özet Kartı
  • 21 Günlük Kontrat

Ücretsiz Rehber

Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı: Çok Satan Kitaptan İlkeler İçin Kısa Bir Rehber

Sürekli değişen bir dünyada yaşıyoruz. Değişen bir dünyada gelişmek için zamansız ilkeleri uygulayın.

Etkinlik İçin Kaydolun

İş Gücünüzün Sosyal-Duygusal Zekasını Arttırmak

7 Alışkanlık’tan kişisel değişime dair güçlü derslerin iş gücünüzün davranışlarını dönüştürmeye nasıl yardımcı olabileceğini öğrenin.

FranklinCovey İçeriklerini Size Nasıl Sunuyoruz?

Bu eğitim, FranklinCovey All Access Pass®‘a dahildir. Bu platform, organizasyonunuzda ihtiyaç duyduğunuz içeriklere her zaman ve her yerde sınırsız erişiminizi sağlar.

Online

Her yerden çevrimiçi erişilebilir dinamik eğitim ve gelişim fırsatı

Yüz Yüze/Sınıf-içi

Yüz yüze sunulan uzman eğitimi ve gelişim

On Demand

Her yerde, her zaman çalışanlarınızın kullanımına açık içerik

Başarı Hikayeleri

Müşteri Odaklı Bakış – Küresel Gıda Üretimi

Çalışan Güçlendirme Yoluyla Büyümeyi Hızlandırma

Küresel bir gıda üretim şirketi, çoklu pazarlarda büyümeyi hızlandırmak için çalışan güçlendirme üzerinde odaklanmaktadır. FranklinCovey’in Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı® eğitiminin yardımıyla, çalışanlar sürekli olarak kendilerini geliştirmekte ve şirket hedeflenen büyüme hedefine ulaşmak için doğru yolda ilerlemektedir.

Mississippi Enerji

Liderlik ve Etkililik Kültürü İnşa Etmek

Mississippi Power’ın toptan değişime hazırlanması gerekiyordu. Sektörlerindeki kuralsızlaştırma, müşterilerine hizmet etme biçimlerinde ciddi değişikliklere neden oluyordu. Kuruluş genelinde bir liderlik ve etkililik kültürü oluşturmak için Etkili İnsanların 7 Alışkanlığını ® nasıl birleştirdiklerini izleyin.

X-Fab

Planlama ve Uygulama Arasındaki Boşluğu Kapatma

Analog/karma-sinyal yarıiletken uygulamaları için dünyanın önde gelen atölye grubu olan X-FAB’in ortak dil ve takım oluşturma sorunu vardı. Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı® yöntemlerini kullanarak kişisel üretkenliği artırdıklarını ve hedefe odaklandıklarına göz atın.

Birchwood Otomotiv Grubu

Etkili İletişim İçin Ortak Bir Dil Oluşturmak

Birchwood Automotive Group, iletişim kurmak ve iş yapmak için ortak bir dil ve metodoloji oluşturmak üzere Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı ®’nı kullanıyor . 7 Alışkanlık, karlılığın artmasına yol açan kültürlerini nasıl dönüştürdü izleyin.

Size özel çözümler sunabilmemiz için bizimle iletişime geçin!

Kişisel Bilgiler
Onay

Request a Demo