‘Katkım Ne Olmalı’ – Peter Drucker’ın Kendini Yönetmek Kitabından
Tarih boyunca insanların büyük çoğunluğu, hiç bir zaman “Ne katkıda bulunmalıyım?” sorusunu sormak zorunda kalmamıştır. Ne katkı sunacakları [...]
FranklinCovey Blog
Çözümlerimiz kolektif eylem ve anlamlı değişim yaratmanıza yardımcı olurken, yaptığımız her şey bu dört temel alanda başarılı olmanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
KATEGORİLER
Korkmadan Güvenmek
Güvenmemenin maliyeti hem psikolojik hem de finansal açıdan çok yüksek. Güven yoksa kişiler veya şirketler ciddi Güvensizlik vergileri [...]
Sürdürülebilir Liderlik: Liderlerin 4 Temel Rolü
İş Dünyası liderlerden ne bekliyor? 2017 yılında yapılan araştırmada şu başlıklar ortaya çıkıyor; *Büyük düşünmek hızlı adapte olabilmek, [...]
Aynı Finans Dilini Konuşabilmek
İş yaşamında karşımıza çıkan organizasyonel çeşitlilik, hem Türkiye’de hem de dünyada iş yapış şekilleri ve yönetim anlayışını büyük [...]
Soruların Gücü
En sevdiğiniz kıyafetiniz hangi renk? Bu sorunun cevabını düşünürken bir sürü kıyafet içerisinden en sevdiğinizi seçmeye çalıştınız. Bir [...]
Verimli Çalışmak İçin Birkaç Tüyo
Siz de yoğun iş temposu içinde verimsiz çalışmaktan, acil işlere öncelik verip diğer işleri ötelemekten ve sonra birikmiş [...]
Verimli Toplantının Sırrı Nedir Acaba?
Ah Şu Toplantılar… Hepimiz verimliliğin peşindeyiz. Bir iş gününe baktığımda kendime şu soruyu soruyorum ‘En çok zamanı alan [...]
Execution Kültürü Nasıl Oluşur?
Aldığımız danışmanlıklar ve ödediğimiz paralar nasıl oluyor da işe yararlılığını ya hemen ya da bir süre sonra kaybediyor? [...]