Uygulama hedeflerinin liderler tarafından uygulanmasına gelindiğinde, 4 konunun öne çıktığını görüyoruz;
1. Yöneticiler ve ekip üyeleri hedefleri bilmiyor.
Araştırmamız çalışanların yalnızca %15’inin organizasyonlarının ‘en önemli’ hedeflerini bildiğini gösterdi sonuç olarak; ya hiç hedef yok ya da çok fazla hedefleri var.
2. Yöneticiler ve ekipler hedefe nasıl ulaşılacağını bilmiyorlar.
Pek çok insan, hangi kritik faaliyetlerin ekip hedeflerine ulaşmada en büyük kaldıraç etkisi yarattığını bilmiyor.
Araştırmamız, çoğu çalışanın başarının temel ölçütlerinin ne olduğunu bilmediğini ve hedefe ulaşmaya götüren davranışları ölçmediğini ve izlemediğini gösteriyor.
Araştırmamız, insanların %10’undan daha azının iş hedeflerindeki ilerlemelerini tartışmak için en az ayda bir yöneticileriyle görüştüğünü gösteriyor.
Lider olarak Uygulamanın 4 Disiplini ile organizasyonunuzda bir uygulama kültürü oluşturabilirsiniz. FranklinCovey olarak 4.000’den fazla çalışma ile uygulama sürecini geliştirdik.
Uygulama Süreci
The Opryland Resort and Kongre Merkezi
İlham Örneği: Opryland Resort and Kongre Merkezi’nin Uygulamanın 4 Disiplini’ni uygulayarak misafir memnuniyetini nasıl etkilediğini izleyebilirsiniz.
Özetle Uygulamanın 4 Disiplini
4DX, günümüzün rekabetçi ortamında gelişmek için gerekli olan yeni bir düşünme ve çalışma biçimini temsil eder.
Case Study
Be Inspired: Watch how store 334 uses The 4 Disciplines of Execution to go from one of the worst performing stores to one of the best.
Rehber
Kuruluşunuzun Sonuçlarını Etkileyin: Ortalama Performans Gösteren Çalışanları Yüksek Performanslı Çalışanlara Dönüştürün.
Webcast
Dünyanın en çok satan strateji uygulaması kitabının baş yazarı Chris McChesney’in gerçekleştirdiği 60 dakikalık webcaste katılın.
Case Study
Gwinnett Tıp Merkezi hasta memnuniyet puanlarını yükseltmeye kararlıydı. Çalışanların hedefleri belirlemeden, ana hatlarıyla strateji oluşturmalarına ve uygulama sürecine kadarki yolculuklarına göz atın.
İlgili Ürünler
Strateji Uyumu
Herhangi bir organizasyonda olağanüstü sonuçların önündeki en önemli engellerden biri kronik tutarsızlıktır. Organizasyon stratejinize odaklanmak için FranklinCovey ile nasıl etkileşim kurabileceğinizi öğrenin.
4DX Yazılımı ve Uygulama Tabanlı Araçlar
Müşterilerimiz, olağanüstü sonuçlara ulaşmak için; hedefte olduklarından emin olmak isterler. Hedeflerini, bunlara bağlı taahhütlerini ve haftalık sorumluluk oturumlarını izlemek için 4DX ® OS’yi kullanırlar.
4DX Metrik ve Ölçüm Sistemi
Organizasyonunuzun temel stratejik hedefiniz için ortaya koyduğu enerji ve katılım ile ekiplerin olağanüstü sonuca ulaşırken gösterdikleri ilerlemeyi nasıl ölçebilirsiniz?
