İş Yerinizdeki Bilinçdışı Ön Yargılarla Yüzleşin
Hiç kimse ön yargılı olduğunu düşünmek istemez. Herkes kararlarının doğrulara dayalı olduğuna inanmak istese de, karar anı geldiğinde [...]
Hiç kimse ön yargılı olduğunu düşünmek istemez. Herkes kararlarının doğrulara dayalı olduğuna inanmak istese de, karar anı geldiğinde [...]
Belirsiz dönemleri fırsata dönüştürmek ve etkili sonuçlara ulaşmak için, etkili kararlar verebilmeye ve çağımızın problemi olan odaklanmayı yüksek [...]
FranklinCovey Türkiye olarak “Hedeflerinizden Haberdar Mısınız?” temalı araştırmamızı 327 kişinin katılımı ile 21 Haziran – 1 Temmuz tarihleri [...]
Geçen hafta uzaktan eğitim yaptığımız bir ekipten iyi dileklerle ayrılırken, en çok neyi özlediniz sorusuna gelen cevaplar; ofise [...]
Çoğu zaman liderler inanılmaz bir aciliyet hissi ile çalışır ve daha hızlı koşarlar. Özellikle normalimiz değiştiği bu günlerde [...]
Koronavirüs krizinde ikinci ayı geride bırakırken içinde bulunduğumuz stres ve belirsizlik ortamında zihinsel olarak kendimize iyi bakmak hiç [...]
Rollerin, işlerin, sınırların iyice üst üste bindiği şu günlerde altını çizmenin faydalı olduğu bir konu var ki o [...]
Bir önceki yazımızda kriz zamanlarında sergilenmesi gereken dört davranışı paylaşmıştık; gerçeklerle yüzleş, şeffaflık yarat, açık konuş, güven yay… [...]
Değişim, kriz ve bilinmezlik çağında bir liderin elindeki en büyük varlığı güvenilirliğidir. Sahip olduğu en geçerli değer, insanların [...]
Evden veya uzaktan çalışan ekip üyelerinin durumları farklıdır. Onların gelişimine yardımcı olmak farklı bir yaklaşım gerektirir. Çoğu durumda [...]