Birebir Görüşmelerinize Yepyeni Sorularla Enerji Katın
Ekibinizle düzenli birebir görüşmeleriniz için belirlediğiniz bir rutininiz var mı? Eğer varsa bu harika… Ancak bu görüşme rutini [...]
FranklinCovey Blog
Çözümlerimiz kolektif eylem ve anlamlı değişim yaratmanıza yardımcı olurken, yaptığımız her şey bu dört temel alanda başarılı olmanıza yardımcı olmak için tasarlanmıştır.
KATEGORİLER
Potansiyeli Çoğaltan Bir Lider Misiniz?
Hiç kendinize şu soruyu sordunuz mu? Engelleyen mi yoksa potansiyeli çoğaltan bir lider miyim? Cevabınızı duyabiliyorum çünkü aslında [...]
Uzaktan Çalışma Sırasında Duygusal Zeka
Uzaktan çalışmanın 2021’de olağan hale gelme olasılığı yüksek olduğundan, duygusal zekanın gücü ile etkili ve ortak akılla hareket [...]
Ekiplerinizi Uzaktan Yönetmek için “Dijital Liderlik İkiziniz”
Dijital dönüşümün toplumsal hayatımızdaki etkilerini hissetmeye başladığımız dönem “Nesnelerin İnterneti” kavramıyla 2000’li yılların başlarıdır diyebiliriz. Bu kavram ilk [...]
Beyaz Yakalı Çalışanlar Kapsayıcılık ve Fırsat Eşitliği Konusundaki Çalışmaları Yetersiz Görüyor!
FranklinCovey Türkiye olarak Türkiye’deki bilinçdışı ön yargıları anlamak için gerçekleştirdiğimiz araştırmamızın sonucuna göre, şirketlerin kapsayıcılık ve eşitlik yönünde [...]
Bağlılığın 3 Temel İlkesi
Özellikle hizmet sektöründe var olan şirketlerde ilk kademe yönetici olduğunuzda, yönetici rolünüze çalışan olduğunuz dönemden daha farklı bir [...]
Beklenmeyeni Beklemek
Hiç düşündünüz mü? “Kariyerine karar verilirken asla o odada değilsin.” Kariyeriniz aslında sizin ne yaptığınız ve yapamadığınızın toplamı. [...]
2021’e Öneriler
Yeni bir dönem umuduyla başladığımız, iyi dilekleri ve hedefleri belirlediğimiz 2021’in ilk haftalarında aslında bizi yeni yıl planları [...]
Pandemi Sırasında İş/Yaşam Dengesine Ulaşmanın Yolları
Birçoğumuz pandemi döneminde bir süre daha evde aynı anda birden fazla rol oynamaya devam edeceğiz. Sağlıklı ve üretken [...]
Bilinçdışı Ön Yargı Hakkında Doğru Bilinen 2 Yanlış
Ön yargı, karmaşık bir kelime olarak algılanabilir. İnsanlar ön yargıyı farklılıklara müsama göstermeme, farklı dünya görüşe sahip insanları [...]